Bawal Umuwi Habang Brownout Pero Kinaltasan sa Sahod: 15 Empleyado, Ginawang Bantay nang Libre!
Bawal Umuwi Habang Brownout Pero Kinaltasan sa Sahod: 15 Empleyado, Ginawang Bantay nang Libre! · Avonetics
Pleated Tennis Skirt with 4 Pockets
Pleated Tennis Skirt with 4 Pockets · Home
See it →
Isang nakakagigil na insidente ng panggigipit sa trabaho ang yumanig sa mga manggagawa matapos pwersahing manatili sa loob ng establisimyento ang labinlimang empleyado nang walang kaukulang sahod.
Nagsimula ang lahat nang biglang magka-brownout sa isang malaking home improvement store. Dahil hindi makapagpatuloy ang bentahan, pansamantalang isinara ang mga pinto. Sa halip na pauwiin ang mga tauhan, nagbaba ng kautusan ang branch manager: manatili sa premises at maghintay sakaling magkaroon muli ng kuryente.
Read nextZero sa Exam! Kwento ng IT Developer na Nabaliw sa Sobrang Gulong Hiring Test ng Isang Kumpanya
Nang magtanong ang ilang kawani kung maaari na silang umalis upang hindi masayang ang kanilang araw, binalaan silang mamarkahan bilang umalis nang maaga nang walang pahintulot. Napilitang tumambay sa labas ang labinlimang kawani sa loob ng halos dalawang oras na walang ginagawa kundi mag-abang.
Subalit paglabas ng kinsenas, bumulaga sa kanilang payslip ang kaltas. Hindi binayaran ang dalawang oras na paghihintay dahil ayon sa pamunuan, wala naman silang aktwal na nagawang trabaho sa panahong iyon.
Agad itong umani ng matinding reaksyon mula sa publiko. Isang komentarista ang nagpahayag na malinaw itong kaso ng pagnanakaw sa sahod o wage theft, at binigyang-diin na dapat laktawan ang internal na pamunuan at maghain agad ng pormal na reklamo sa kaukulang ahensya ng gobyerno.
NOOYME 20" Skorts for Women Athletic
NOOYME 20" Skorts for Women Athletic Modest with Pockets Knee Length Tennis Golf Skirts · Home
See it →
Isa pa ang nagpaliwanag na sa ilalim ng umiiral na mga alituntunin sa paggawa, ang ganitong sitwasyon ay itinuturing na 'engaged to wait'. Kapag kinontrol ng employer ang kalayaan at oras ng empleyado, obligado itong magbayad kahit nakaupo lamang ang manggagawa.
May iilan namang nagtanggol sa panig ng management na nagsabing baka nagkaroon lamang ng hindi pagkakaunawaan sa emergency protocol ng tindahan at nararapat idaan muna sa internal dialogue upang hindi masira ang relasyon sa kumpanya.
Masusing hihimayin ng ating mga host ang bawat anggulo ng kwentong ito at ang panibagong hamon ng AI sa paghahanap ng trabaho sa pinakabagong episode ng Otso Oras.
