Apat na Taong Nag-a-Apply Pero Walang Tumatanggap: Kasalanan Ba ng Kanyang Ama ang Pagka-Blacklist Niya?

Apat na taon na ang nakalilipas mula nang simulan ng isang kabataan ang matinding paghahanap ng trabaho. Sa kabila ng pagpasa ng daan-daang aplikasyon sa iba't ibang kumpanya at kainan, wala pa rin siyang nakukuhang trabaho hanggang sa kasalukuyang araw. Isang nakakapanlumong katotohanan ito para sa isang taong ang hangad lamang ay kumayod at magkaroon ng sariling kita.

Hindi man lang supervisory o managerial position ang kanyang pinapangarap. Ang tanging hiling lamang niya ay isang simpleng minimum wage job upang makapagsimula sa buhay. Nagpasa siya ng aplikasyon sa halos lahat ng sikat na kainan tulad ng McDonald's, Pizza Hut, Domino's, at Jack in the Box. Hindi rin niya pinatawad ang mga retail stores at supermarket tulad ng Walmart, Target, Dollar Tree, Dollar General, at Ross, maging ang mga hardware store gaya ng Home Depot at Lowe's.

Read nextZero sa Exam! Kwento ng IT Developer na Nabaliw sa Sobrang Gulong Hiring Test ng Isang Kumpanya

Sa kabila ng napakaraming pintong kanyang kumatok, sa loob ng apat na taon ay iisang beses lamang siya naimbita para sa isang panayam sa trabaho—sa isang pambatang kainan. Ngunit matapos ang panayam na iyon, tuluyan na rin siyang hindi pinaramdaman at na-ghost ng kumpanya. Wala nang sumunod na tawag o mensahe.

Dahil sa walang katapusang pagtanggi, lumabas ang matinding hinala ng aplikante na baka na-blacklist na siya sa mga kumpanya. Ang dahilan? Ang kanyang ama. Pareho sila ng apelyido ng kanyang ama na may napakasamang rekord sa trabaho matapos paulit-ulit na masante at masangkot sa gulo sa iba't ibang pinagtrabahuhan sa kanilang lugar. Natatakot ang aplikante na sa tuwing nakikita ng mga employer ang kanyang apelyido, agad na siyang hinuhusgahan at itinatapon ang kanyang aplikasyon.

Dagdag pa sa kanyang problema ang kawalan ng anomang karanasan sa trabaho o kahit sa mga extra-curricular activities noong siya ay nag-aaral pa. Ipinalwanag niya na hindi siya nakasali sa mga club o aktibidad sa paaralan dahil wala silang pera para sa pamasahe at panggastos. Dahil dito, nananatiling walang laman ang kanyang resumé, na lalo pang nagpapahirap sa kanyang paghahanap ng trabaho.

Upang makawala sa malagim na ikot ng pagtanggi, nagpasya ang aplikante na pumasok sa isang lokal na pampublikong bokasyonal na kolehiyo ngayong buwan upang mag-aral ng welding. Nagdarasal siya na sa pamamagitan ng kasanayang ito sa bokasyonal na larangan, magkaroon na siya ng pagkakataong makuha sa kanyang kauna-unahang opisyal na trabaho sa buhay.

Ang kanyang emosyonal na panawagan na "pakiusap, tanggapin niyo naman ako" ay umawit sa puso ng marami at nagdulot ng malalim na talakayan tungkol sa estado ng hiring sa kasalukuyan.

Your brand, right here.Reach story-obsessed listeners in 45+ languages → advertise on Avonetics

Isang nagkomento ang nagbigay ng praktikal na payo na mas magandang mag-alok muna ng mga simpleng serbisyo sa komunidad, tulad ng pag-aalaga ng alagang hayop, pagtulong sa paglipat ng gamit, o pagpuputol ng damo sa mga kapitbahay. Ayon sa kanya, ang ganitong mga raketa ay makakatulong upang magkaroon ng kita at makabuod ng totoong karanasan na maipagmamalaki sa resumé.

Sa kabilang banda, marami rin ang nagpahayag ng empatiya at nagsabing hindi dapat balewalain ang matinding emosyonal na dusa ng aplikante. Isinawulat ng iba na napakalaki ng problema sa kasalukuyang sistema kung saan maging ang mga entry-level at minimum wage na trabaho ay nangangailangan na ng napakaraming kwalipikasyon na hindi makatarungan para sa mga baguhan.

Bukod dito, binigyang-diin din ng ilang tagamasid na ang diskriminasyon batay sa pangalan ng pamilya ay isang tahimik ngunit totoong suliranin sa mga maliliit na komunidad. Kapag ang isang magulang ay nakagawa ng hindi maganda sa mga lokal na employer, madalas na nadadamay ang mga anak kahit wala silang anumang kasalanan.

Gayunpaman, ang pasya ng aplikante na mag-aral ng welding ay itinuturing ng marami na isang napakatalinong hakbang. Ang mga blue-collar at skilled trades tulad ng welding ay madalas na mas tumitingin sa aktwal na kasanayan at sertipikasyon kaysa sa mabulaklak na resumé o pormal na edukasyon, na nagbibigay ng bagong pag-asa sa mga tulad niyang gustong magsimula muli.

Sa pinakabagong episodyo ng Otso Oras, masusing hihimayain ng ating mga host ang kuwentong ito at magbibigay ng kanilang matinding hatol kung paano nga ba dapat harapin ang ganitong klaseng pagsubok sa karera.