16-ամյա աշխատակիցը հայտնվել է փակուղում․ ղեկավարության սխալը սպառնում է նրա առաջին աշխատանքին
16-ամյա աշխատակիցը հայտնվել է փակուղում․ ղեկավարության սխալը սպառնում է նրա առաջին աշխատանքին · Avonetics
Առաջին աշխատանքը միշտ լի է լարվածությամբ, բայց 16-ամյա գանձապահի համար այն վերածվել է իսկական աշխատանքային մղձավանջի։ Երիտասարդ աշխատակիցը, որն աշխատում է շաբաթական 18 ժամ, աշխատանքի ընդունվելիս հստակ պայման էր դրել՝ շաբաթ օրերին ինքը չի կարող աշխատել։ Պատճառը հարգելի է՝ ծնողների ամուսնալուծությունից հետո նա դատարանի որոշմամբ այդ օրերն անցկացնում է այլ քաղաքում ապրող հոր հետ։
Սակայն մենեջմենթի անուշադրության պատճառով աշխատակիցը նշանակվել էր հերթափոխի հենց շաբաթ օրը։ Տեղյակ չլինելով այդ մասին՝ նա մեկնել էր հոր մոտ և հեռախոսը թողել տանը։ Երբ երեկոյան նկատեց բաց թողնված զանգերը, արդեն ուշ էր․ հերթափոխն ավարտվել էր, իսկ խանութի ղեկավարության հետ կապ հաստատելու որևէ միջոց չկար։
Read next«Կամ տեղադրում եք այս ծրագիրը, կամ ազատված եք». Տնօրենի վերջնագիրը հանգեցրեց ողջ բաժնի հրաժարականին
Այժմ երիտասարդը սարսափած է, որ իրեն կհեռացնեն «չներկայանալու և չզգուշացնելու» համար։ Նա չունի մենեջերների ուղղակի հեռախոսահամարները, իսկ աշխատակիցների սպասարկման բաժինն արդեն փակ էր։
Աշխատանքային փորձագետներն ու հանրությունը բաժանվել են երկու ճամբարի։ Մեկ մեկնաբանող ասաց, որ սա ամբողջությամբ ղեկավարության սխալն է, քանի որ աշխատակիցն իր անհասանելիության մասին հայտնել էր նախապես։ Մեկ ուրիշը պնդեց, որ եթե աշխատանքային պայմաններն ի սկզբանե համաձայնեցված են եղել, աշխատողը որևէ մեղք չունի։
Մյուս կողմից, որոշ մասնագետներ նշում են, որ աշխատողը, անկախ տարիքից, պարտավոր է պարբերաբար ստուգել աշխատանքային ցուցակը՝ նման սխալներից խուսափելու համար։
Մեր «Օֆիսային Դրամա» փոդքասթի հաղորդավարներն ավելի մանրամասն վերլուծում են այս պատմությունը և տալիս իրենց վերջնական վճիռը։
