«Ես ինձ զգում եմ ինչպես առնետ անվահարկում». Ինչո՞ւ է աշխատանքային այրումը սպանում երիտասարդ մասնագետներին

Երեք տարի նույն ընկերությունում, շաբաթական հինգ օր, անվերջանալի ժողովներ և անպատասխան էլեկտրոնային նամակներ։ Սա շատերի համար ծանոթ աշխատանքային առօրյա է, որը վաղ թե ուշ հանգեցնում է էմոցիոնալ և ֆիզիկական լրիվ սպառման։

«Ես ինձ զգում եմ ինչպես զոմբի, ինչպես առնետ անվահարկում, որը վազում է անվերջ ու ոչ մի տեղ չի հասնում»,— պատմում է աշխատակիցներից մեկը, ով բախվել է խորը այրման հետ։ Նրա խոսքով՝ տարեկան երկու-երեք շաբաթ արձակուրդը պարզապես իլյուզիա է, որը չի լուծում հիմնական խնդիրը։

Read nextԼավագույն աշխատակցին հեռացրել են աշխատանքից. հաճախորդների բողոքները դարձել են դավադրության պատրվակ

Իրավիճակն ավելի է բարդանում, երբ արձակուրդ գնալը վերածվում է լրացուցիչ պատժի։ Երբ ղեկավարությունը ստիպում է հանգիստ վերցնել, բայց բացակայության ընթացքում ոչ ոք չի փոխարինում աշխատակցին, վերադարձը վերածվում է աղետի։ Մեկ շաբաթյա հանգստից հետո աշխատակցին դիմավորում են 3000 չընթերցված նամակներ և կանգ առած նախագծեր, ինչը ստիպում է աշխատել օրական 12 ժամ՝ կորցրածը լրացնելու համար։

Այս պատմությունը մեծ արձագանք է գտել աշխատողների շրջանում, և կարծիքները բաժանվել են։ Մեկնաբաններից մեկը նշեց, որ ժամանակակից օֆիսային մշակույթը վերածվել է «LinkedIn-յան կեղծիքի», որտեղ մարդիկ անվերջ օգտագործում են թրենդային բառեր, բայց իրականում ոչ մի արդյունավետ գործ չեն անում։ Նրա կարծիքով՝ արձակուրդը նման պայմաններում պարզապես փոքրիկ վիրակապ է խորը վերքի վրա։

Your brand, right here.Reach story-obsessed listeners in 45+ languages → advertise on Avonetics

Մեկ այլ մեկնաբան առաջարկեց ավելի պրագմատիկ մոտեցում․ «Սկսիր հոգ տանել աշխատանքի մասին ճիշտ այնքան, որքան աշխատանքն է հոգ տանում քո մասին»։ Ըստ այս մոտեցման՝ աշխատակիցները պետք է օգտագործեն իրենց հիվանդանոցային օրերը հոգեկան առողջությունը վերականգնելու համար և սովորեն էմոցիոնալ առումով անջատվել աշխատանքային դրամաներից։

Արդյո՞ք հնարավոր է փրկվել աշխատանքային այրումից առանց աշխատանքը թողնելու, թե՞ ողջ համակարգն է արմատական փոփոխության կարիք ունի։

«Օֆիսային Դրամա» փոդքասթի հաղորդավարներն իրենց նոր թողարկման մեջ մանրամասն վերլուծում են այս պատմությունը և փնտրում ելքեր այս անվերջանալի աշխատանքային մղձավանջից։