Tämän takia työpaikan ”perheeseen” ei kannata uskoa – työntekijän rajut kokemukset muutosneuvotteluista
Tämän takia työpaikan ”perheeseen” ei kannata uskoa – työntekijän rajut kokemukset muutosneuvotteluista · Avonetics
Tower 28 ShineOn Lip Gloss Jelly
Hydrating Lip Gloss for Sensitive Lips - ShineOn is a gloss with the comfort of a lip balm that delivers serious shine without the stick. Safe for sensitive skin and lips, it's fre…
See it →
Ajatus työpaikasta 'toisena perheenä' murentui karulla tavalla pitkäaikaisen toimistotyöntekijän kohdalla. Lähes yhdeksän vuoden uran jälkeen irtisanottu työntekijä joutui todistamaan, miten nopeasti organisaatio pyyhkii yksilön pois muististaan.
Luovutusviikon aikana työntekijä huomasi, että hänen omat tietonsa ja profiilinsa oli jo poistettu yhtiön verkkosivuilta, vaikka perehdytys oli vielä kesken. Myös oma koulutettu juniori kieltäytyi vastaamasta hyvästijättöviestiin. Tunteet näkymättömyydestä ja arvottomuudesta olivat päällimmäisinä mielessä.
Read nextJalanpoljentaa ja mykkäkoulua: Pomo menetti malttinsa ilmaisen noutoruoan takia
Samaan aikaan moni irtisanottu painii saman kysymyksen kanssa: mitä tehdä, kun omat taidot eivät enää vastaa työmarkkinoiden vaatimuksia? Automaatio ja uudet ohjelmistot ajavat vuosia rutiinityötä tehneiden ohi nopeasti.
PILOT FriXion Synergy Clicker Erasable
Stress-Free Writing: Write, erase, and rewrite repeatedly without damaging your documents; Pilot FriXion erasable pens use unique thermo-sensitive ink that disappears completely wi…
See it →
Keskustelussa nousee esiin kaksi koulukuntaa. Toiset kehottavat käsittelemään kokemusta kuin eroa ja antamaan vihalle tilaa. Toiset taas muistuttavat, että yritysmaailma toimii kylmien sääntöjen varassa, eikä työkavereilta kannata odottaa syvää henkilökohtaista sitoutumista.
Tätä puhuttelevaa aihetta ruotivat Ylitöissä-podcastin juontajat jaksossaan.
