「フルタイム募集」を信じた結果、家賃が払えない…！求人票の甘い言葉に隠された「シフト激減」の罠と対策
「フルタイム募集」を信じた結果、家賃が払えない…！求人票の甘い言葉に隠された「シフト激減」の罠と対策 · Avonetics
新しい仕事を始めるとき、「フルタイム募集」という求人票の文字を見て安心してしまう人は多いはずだ。週40時間しっかり働けて、安定した月収が得られる――そう信じて応募した労働者が、働き始めてから思いもよらぬピンチに陥るケースが相次いでいる。
ある労働者は、フルタイムとして採用されたにもかかわらず、企業の閑散期に入った途端にシフトを週30時間以下へと大幅に削減された。会社側に説明を求めると、「フルタイムとは社会保険の基準を満たすための目安であり、毎週の労働時間を保証するものではない」と一蹴されたという。
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さらにタチが悪いのは、企業側が「急な呼び出しに対応できるよう、スケジュールは常に空けておいてほしい」と要求してきた点だ。拘束時間は長いのに収入は劇的に減り、毎月の家賃の支払いすら危うくなる事態に追い込まれた。
この問題に対し、ネット上の意見は大きく二つに割れている。
あるコメント主は「フルタイムと謳っておきながらシフトを削るのは詐欺的だ。いつでも動けるように拘束しておいて給料を減らすなんて身勝手すぎる」と怒りを露わにする。多くの労働者が、契約前に具体的な時間の最低保証を確認することの重要性に賛同している。
Your brand, right here.Reach story-obsessed listeners in 45+ languages → advertise on Avonetics一方で、別のコメント主は「時給制や需要変動のある業界では、シフト削減は企業として当然の防衛策だ。契約前に最低時間を書面で確認しなかった求職者側の知識不足もある」と冷静な見方を提示する。
確実なのは、求人票にある「フルタイム」という言葉は単なるラベルに過ぎず、あなたの家賃を払ってくれるのは「確定した実際のシフト時間」だけだということだ。面接の際には「週あたりの最低保証時間はあるか」「閑散期にどこまで時間が減るか」をうやむやにせず確認する勇気が求められる。
この求人標語に隠された罠と防衛策について、ポッドキャスト番組のホスト二人がさらに鋭い議論を繰り広げている。
