Sõda kontoris: IT-spetsialist pani finantsjuhi paika ja kõndis koosolekult minema – ülemuse reaktsioon rabas

Töökeskkonnas juhtuvad konfliktihetked panevad sageli proovile lisaks professionaalsusele ka töötajate eneseväärikuse. Hiljuti avalikkuse ette jõudnud juhtum näitab ilmekalt, mis saab siis, kui kokku põrkuvad tippjuhi ego, otsekohene IT-spetsialist ja ülemus, kelle ainus eesmärk on kõigile meeldida.

Lugu sai alguse sellest, kui raamatupidamise asepresident teatas IT-osakonnale, et neljal tema uuel alluval puudub juurdepääs kriitilistele süsteemidele. Tehniline spetsialist kontrollis andmeid ning avastas, että ligipääsud olid tegelikult ammu aktiveeritud. Soovides muret kiiresti lahendada, küsis spetsialist juhilt täpsustavaid küsimusi ja veateateid. Vastuse asemel saabus aga vaikus – finantsjuht keeldus koostööst ning eeldas, et IT-tugi lahendab selgrootu probleemi võluväel.

Read nextUNISTUSTE KODUST SAI NAASMATA UNENÄGU: Mees andis ühise kodu sissemakse salaja oma vennale – pruut pakkis asjad!

Kui spetsialist üritas selgitada, et ilma lisainfota on võimatu aidata, otsustas tippjuht minna otse IT-töötaja otsese ülemuse juurde. Seal jagas ta lahkelt detaile, mida oli alluvale varjanud. Tulemuseks oli see, et otsene ülemus tegi töö ära ning finantsjuhi silmis jäi spetsialistist mulje kui ebapädevast ja laisast töötajast.

Sündmuste kulminatsioon saabus aga kolmepoolsel veebikoosolekul. Terve kõne vältel tegi finantsjuht passiiv-agressiivseid märkusi, süüdistades IT-d protsesside venitamises. Kui spetsialist üritas professionaalselt selgitada olukorda, hakkab juht temast lihtsalt üle rääkima, et teostada võimupositsiooni demonstratsiooni. Samal ajal istus otsene ülemus kõnes, suu vett täis, julgemata oma alluvat kaitsta.

Siis katkes spetsialisti kannatus. Ta teatas rahulikult, et soovib probleemi lahendada, kuid kuna teine pool koostööd ei tee, eemaldub ta kõnest ning laseb juhtidel omavahel asjad selgeks rääkida. Ta vajutas nuppu "lahku kõnest".

Your brand, right here.Reach story-obsessed listeners in 45+ languages → advertise on Avonetics

Järgmisel päeval ei saanud spetsialist mitte kiita oma piiride kehtestamise eest, vaid pidi taluma ülemuse noomitust. Ülemus väitis, et töötaja on "närviline" ja ei saavuta sellise käitumisega kunagi juhtkonna poolehoidu. Hiljem selgus, et finantsjuht oli käinud teistele juhtidele kaebamas ning mainehaige ülemus ei julgenud oma alluva eest seista, et mitte rikkuda suhteid kolleegidega.

Olukord on tekitanud avalikkuses teravaid arutelusid. Üks kommenteerija sõnas, et otsese ülemuse roll on eemaldada tööteelt takistused ning antud juhul ebaõnnestus juht täielikult. Teine arvamusavaldaja jällegi leidis, et IT-spetsialist tegi taktikalise vea: selle asemel et tippjuhiga väitlusse astuda, oleks pidanud võtma otse ühendust uute töötajatega ja asja vaikselt ära lahendama.

Kas tegemist oli eneseväärikuse päästmisega või professionaalse enesetapuga? Seda teemat lahkavad sügavuti meie saatejuhid värskes osas.