SKANDAAL KONTORIS: Töötaja pani tehisintellekti enda eest rabama, ülemus kuulutas ta aasta parimaks!

Kujutage ette olukorda, kus teie igat klaviatuurivajutust, hiireklõpsu ja isegi tualettpausi pikkust jälgib halastamatu arvutiprogramm. Just sellisesse digitaalsesse vanglasse sattus üks kohalik tarkvaraspetsialist, kui tema ettevõtte juhtkond otsustas kodukontoris töötavate inimeste üle täieliku kontrolli saavutada.

Kõik algas sellest, kui ettevõtte keskastme juht kehtestas reegli: kui hiir pole liikunud kaks minutit, märgiti töötaja eemalviibijaks. Iga eemalviibimine nõudis ülemusele eraldi seletuskirja kirjutamist. Nördinud ja pidevast ärevusest väsinud töötaja otsustas aga käega löömise asemel oma oskused mängu panna.

Read nextREEDE PÄRASTLÕUNANE SOKK: Unustatud palgafail ühiskaustas tekitas kontoris täieliku mässu!

Ta kirjutasi nutika koodijupi, mis ei liigutanud hiirt mitte lihtsalt edasi-tagasi, vaid imiteeris täielikult inimese käitumist. Skript avas dokumente, keris neid, vajutas klaviatuuril klahve ning kasutas tekstiloogikat, et vasta töökaaslaste e-kirjadele ja vestlusakna teavitustele neutraalsete fraasidega nagu "Sain kätte, tegelen!"

Tulemus oli midagi sellist, mida keegi oodata ei osanud. Mõni kuu hiljem korraldas juhtkond suure koosoleku, kus tehti teatavaks kvartali parimad tulemused. Sama töötaja, kes oli suurema osa ajast hoopis pargis jalutanud või omaprojektidega tegelenud, kuulutati osakonna kõige pühendunumaks ja efektiivsemaks töötajaks. Teda premeeriti ning tema 98-protsendilist aktiivsusnäitajat seati kõigile eeskujuks.

Lugu võttis aga mahlaka pöörde, kui tõde kuluaarides ilmsiks tuli. Töökaaslased hakkasid märkama, et mehe vastused olid kummaliselt mehaanilised, kuigi aktiivsusgraafikud põlesid eredalt rohelisena. Kui mees asja lõpuks kolleegidele pihtis, puhkes kontoris tõeline naerulaine ja pahameelne torm korraga.

Your brand, right here.Reach story-obsessed listeners in 45+ languages → advertise on Avonetics

Loo vastukajad on teravalt lahknevad. Üks kommenteerija märkis, et see on täielik võit absurdse juhtimisstiili üle ning näitab ilmekalt, kui kasutu on kellaaja ja hiireklõpsude mõõtmine. Teine aga väitis, et tegemist on tööandja tügapetmisega ja selline töötaja tuleks päevapealt lahti lasta.

Kolmas arvas teravalt, et kui juhtkond on nii pimestatud kuivadest graafikutest, et ei pane tähele tegelikku töösisu, vääribki selline juhtkond tehisintellektilt lüpsmist.

Kuidas aga lõppes see piinlik lugu juhtkonna jaoks ja milliseid õppetunde sellest meeskondadele ammutada?

Kontoridraama saatejuhid võtavad selle absurdse juhtumi järgmises episoodis pulkadeks lahti.