Slår alarm om ulovlige frilanskontrakter: Sjefen kjøpte luksusbil mens ansatte ble rundstlurt

Misbruk av frilanskontrakter og falske oppdragstakeravtaler har blitt et økende samfunnsproblem i oppstarts- og håndverkerbransjen. Nå står en erfaren fagmann fram med en rystende historie om hvordan hans arbeidsgiver har utnyttet hans lojalitet i nesten et tiår.

Maleren, som har ni års erfaring og strålende kundereferanser, har i alle år blitt holdt på en frilanskontrakt. Sjefen påsto hardnakket at bedriften ikke hadde råd til faste ansettelser med tilhørende sosiale kostnader. Likevel har sjefen nylig gått til innkjøp av en staselig luksusbil og et nytt hus.

Read nextBRUKTE 6 TIMER PÅ MIDDAGEN: Så dro kjæresten frem ketchupflasken!

Saken avdekker også utstrakt bruk av betaling under bordet for enkelte ansatte, samt manglende oppfølging av HMS og kvalitet på arbeidsplassen. Ansatte har opplevd å bli nektet overtid og feriepenger, samtidig som sjefen har krevd full kontroll over deres arbeidshverdag og timeplaner.

Eksperter understreker at dette er et klart brudd på lovverket. Når en oppdragsgiver instruerer arbeideren i detalj og krever oppmøte på faste tidspunkter, defineres forholdet juridisk som et ansettelsesforhold. Å omgå dette for å spare avgifter anses som grovt skattesvik.

Kritikere mener saken reflekterer en større kulturkrise i næringslivet. Parallelt ser man eksempler på gründere som åpent håner jobbsøkere i sosiale medier for å bygge sitt eget ego. Mangel på empati ser ut til å ha blitt et akseptert trekk blant visse bedriftsledere.

Samtidig mener enkelte stemmer i debatten at fagfolk som blir i slike ulovlige ordninger i ni år, må ta sin del av ansvaret. Med så lang erfaring burde vedkommende for lengst ha etablert sitt eget selskap og tatt kontroll over sine egne inntekter.

I den nyeste episoden av podcasten går våre verter helt til bunns i denne betente konflikten.