Skrekk og gru i drømmebyrået: Praktikantens mareritt med toksisk sjef ryster nettet!

Drømmejobben kan raskt bli et mareritt, og for en ung praktikant ved et prestisjetungt byrå har virkeligheten blitt brutal. Praktikanten, som nettopp har startet sitt første internship, opplever systematisk trakassering og nedlatende behandling fra sin senior, en leder med ansvar for sosiale medier for store kunder.

Historien begynner en kveld da praktikanten, etter å ha fullført dagens oppgaver, er på vei ut av kontoret rundt klokken 18. Da ringer senioren. Han har allerede dratt hjem, men krever at praktikanten returnerer for å publisere et "haster-innlegg" som klienten ikke fikk til selv. Uten å fortelle at han allerede har forlatt kontoret, setter praktikanten seg ned i lobbyen for å gjøre jobben.

Read nextPolitiker sporet fullstendig av på fellesmøte: Truet med å sparke alle som ser etter ny jobb

Praktikanten får klare instrukser: publiser innlegget umiddelbart, endringer kan gjøres senere. Men praktikanten oppdager en feil og forsøker å kontakte senioren – uten hell. Med tanke på de presserende instruksjonene, publiseres innlegget som det er, og praktikanten drar hjem. Kort tid etter ringer senioren. "Hvorfor er du alltid slik?" skjeller han ut, og legger på før praktikanten får forklart seg. Ti ubesvarte anrop på WhatsApp følger.

Det viser seg at senioren aldri ringer vanlige telefonsamtaler eller sender uhøflige tekstmeldinger. All nedverdigende kommunikasjon skjer kun via WhatsApp-anrop. Da praktikanten forklarer at han er på offentlig transport og ikke kan ta samtalen, velger senioren å ikke ringe praktikantens vanlige mobilnummer. Praktikanten velger å ikke ringe tilbake, vel vitende om at det bare vil ende i mer kjeft.

Denne hendelsen er dessverre ikke et engangstilfelle. Praktikanten forteller om daglig latterliggjøring og nedvurdering for "ikke å vite ting". Senioren utestenger praktikanten fra møter, sender ingen kalenderinvitasjoner, men skjeller likevel ut for manglende deltakelse. Ber praktikanten om en oppsummering, blir svaret syrlig: "Hvis du hadde deltatt, ville du visst" eller "rapporterer jeg til deg, eller rapporterer du til meg?"

Your brand, right here.Reach story-obsessed listeners in 45+ languages → advertise on Avonetics

"Denne hendelsen fikk meg til å føle meg så lav og ulykkelig," forteller praktikanten. "Jeg kom inn i et drømmebyrå, men jeg kan ikke motivere meg selv til å muntre opp og gå på jobb fordi senioren min ødelegger det for meg." Situasjonen har ført til et fortvilet spørsmål: Skal praktikanten forlate internshipet, klage til noen, eller bare holde ut de siste månedene?

Internett reagerer med sjokk og støtte. Mange er krystallklare: "Du får ikke betalt nok til å tåle dette tullet," sier en kommentator. En annen legger til, "Ikke la folk misbruke deg. Minn ham på at du er like menneskelig som ham. Og respekter deretter deg selv og finn et annet sted å jobbe. Den fyren er en drittsekk." Forslagene hagler: dokumenter alt, gå til HR, og begynn å se etter en ny jobb umiddelbart. "Hvis dette er en praksisplass gjennom skolen din, ville jeg snakket med den som hjelper til med å administrere dem," argumenterer en annen, for å forhindre at andre studenter opplever det samme.

Noen kommentatorer peker på den kulturelle konteksten, og antar at historien utspiller seg i India på grunn av bruken av "Sir" og WhatsApp for offisiell kommunikasjon. "Alle råd du får her vil være for et vestlig publikum hvor det faktisk er arbeidsrettigheter (i varierende grad)," bemerker en. Dette reiser spørsmål om hvor enkelt det er å klage eller si opp i miljøer med færre arbeidsbeskyttelseslover.

Uansett kontekst er de fleste enige om at slik behandling er uakseptabel. Debatten koker ned til et vanskelig valg for praktikanten: Skal man kjempe imot systemet, eller prioritere egen helse og finne en vei ut? Dette er en historie Overtid-vertene Emma og Lars dykker ned i.