Pri 30 letih ima dovolj: 'Babica je kričala name zaradi sendviča, zdaj iščem izhod iz pekla storitev'
Pri 30 letih ima dovolj: 'Babica je kričala name zaradi sendviča, zdaj iščem izhod iz pekla storitev' · Avonetics
Pri tridesetih letih bi morali graditi kariero in uživati sadove svojega dela, ne pa prenašati izpadov jeznih strank zaradi napačne sestavine v sendviču. A prav v takšni realnosti se nahaja ogromno zaposlenih v gostinstvu in trgovini, ki imajo dovolj podcenjevalnega odnosa in občutka, da jih družba ne obravnava kot ljudi.
Dodatno frustracijo povzroča dejstvo, da so mnogi med njimi videti mladostni, zaradi česar jih tako stranke kot poslovodje pogosto obravnavajo kot neizkušene najstnike. Ko se soočijo z možnostjo napredovanja, ugotovijo, da vodstveni položaji prinašajo le 50 do 60 ur garanja na teden, neobstoječe bonuse in minimalno povišanje plače, ob tem pa nosijo celotno odgovornost za napake sistema.
Read nextKrut udarec med prijateljema: Ko se žalovanje ob očetovi smrti spremeni v brezobzirno maščevanje
Kako torej pobeči iz tega začaranega kroga? Izkušnje tistih, ki jim je prehod uspel, razkrivajo dve izjemno uspešni poti.
Prva pot temelji na pametni uporabi prenosljivih spretnosti. Če delate v restavraciji ali trgovini, že obvladate komunikacijo, upravljanje s časom in delo pod pritiskom. Mnogi so uspeh našli s prehodom v pisarniško podporo, bančništvo ali administrativna dela v podjetjih, ki dobavljajo opremo ali hrano vaši dosedanji industriji. Prav tako so izjemno priljubljeni krajši zdravstveni programi, kot sta radiološki tehnolog ali zdravstvena nega, ki ponujajo stabilne zaposlitve in čist začetek brez glede na vašo preteklost.
Your brand, right here.Reach story-obsessed listeners in 45+ languages → advertise on AvoneticsDruga pot pa vodi v tehnične obrti in terensko delo. Podjetja, ki se ukvarjajo z vzdrževanjem naprav, klimatskih sistemov ali industrijske opreme, obupano iščejo zanesljive kadre. Mnogi ponujajo celotno usposabljanje na delovnem mestu, štiridnevni delovni teden in znatno višje plače. Vse, kar potrebujete, je pripravljenost na terensko delo in nekaj osnovne tehnične logike.
Ne glede na izbrano pot je sporočilo jasno: izhod obstaja in vaša vrednost na trgu dela je veliko večja od tiste, ki vam jo pripisujejo na trenutnem delovnem mestu.
Naši voditelji v najnovejši epizodi podrobno razčlenjujejo te karierne možnosti in izbirajo zmagovalno strategijo za beg iz izkoriščevalskega sektorja.
