‘Gikapoy Na Ko!’: Aplikante Nabuang sa Kabaliktaran sa Oil Field Jobs nga Pulos Nangita og Eksperyensya

Pila na ka aplikasyon ang imong gipadala karong tuiga nga wala man lang gani gitubag? Para sa usa ka desesperado nga trabahante, ang pagpangita og trabaho sa oil field nahimong usa ka dakong sugal nga imposible nga dagdaogon.

Nagsugod ang tanan sa usa ka madasigon apan nasiphait nga pagsulay. Gihulagway sa maong aplikante kon unsaon niya pagpasa og sobra sa 15 ka aplikasyon sa lainlaing estado—gikan sa Texas, Colorado, Wyoming, hangtod sa Alaska. Gisulayan na niya ang tanan gikan sa minahan, solar fields, hangtod sa konstruksyon, apan usa ra ang kanunay nga tubag: nangita sila og dunay eksperyensya.

Read nextExempt Salary Trap ug Boss nga Nitawag sa Amahan sa Empleyado: Ang Walay Katapusan nga Drama sa Trabahoan

"Unsaon man nako pagka-dunay eksperyensya kon walay mobuhat ug mag-hire nako nga walay eksperyensya?" ang iyang pait nga pangutana. Giangkon usab niya nga ang mga kompanya karon gusto og tapad ug maayong trabahante apan ang gitanyag nga suweldo pang-entry level ra, ug wala na usay kompanya nga gustong mag-train ug magtudlo og bag-ong kaalam sa ilang mga empleyado.

Kini nga sitwasyon naghatag og dakong lantugi sa kadaghanan. Usa ka nagkomento ang nag-ingon nga ang mga karaan nga tambag sa mga tigulang nga 'dali ra makasulod sa oil field' kay usa na ka dakong bakak karon. Iyang gipadayag nga ang iyang mga kaila sa hayskul nakasulod ra dayon bisan walay eksperyensya tungod kay ang ilang mga amahan, tiyo, o igsoon nagtrabaho na didto ug maoy nag-guroy nila sa sulod.

Your brand, right here.Reach story-obsessed listeners in 45+ languages → advertise on Avonetics

Sa pikas bahin, duna usay mga tawo nga wala muuyon sa maong reklamo. Usa ka nag-isip nga realistiko ang nag-ingon nga ang walay eksperyensya dili nagpasabot nga kinahanglang magpabilin nga walay kaalam. Iyang gitambag nga mas maayong mueskwela og bokasyonal, magkat-on sa pagka-welder, o magtuon bahin sa hydraulics bago mo-apply og usab kaysa magsigeng basol sa sistema.

Bisan unsa man ang matuod, ang pakigbatok sa unfair nga hiring practices ug ang panginahanglan sa pag-usab sa estratehiya sa pag-apply kay nagpabilin nga init nga usag-usa sa mga trabahante karon.

Sa labing bag-ong episode sa podcast, gipanupat sa mga host ang matag anggulo sa kini nga kontrobersiya ug naghatag sa ilang hait nga verdict.