ออฟฟิศแทบแตก! จับโป๊กพนักงานดีเด่น แอบสับรางทำงาน Full-time 2 บริษัทพร้อมกัน ฟันเงินแสนเนียนๆ นานนับปี!

เมื่อระบบ WFH กลายเป็นช่องทางทำเงินคูณสอง ดราม่าร้อนระเบิดกลางแผนกเมื่อบริษัทจับได้ว่าพนักงานฝีมือดีแอบรับเงินเดือน 2 ทาง!
Thai

ออฟฟิศแทบแตก! จับโป๊กพนักงานดีเด่น แอบสับรางทำงาน Full-time 2 บริษัทพร้อมกัน ฟันเงินแสนเนียนๆ นานนับปี! · Avonetics

🎧 Listen to this episode
Plays on Spotify · Open on Spotify ↗
Sponsored
Volicci custom graphic tees, hoodies & die-cut stickers, a fresh original design every day. Learn more →

กลายเป็นเรื่องเม้าท์มอยสุดฉาวกระฉ่อนออฟฟิศ เมื่อพนักงานระดับดาวเด่นของบริษัทแห่งหนึ่ง ถูกจับได้ว่าแอบถือสัญญาจ้างทำงานเต็มเวลา (Full-time) พร้อมกันถึงสองบริษัทตลอดช่วงหนึ่งปีที่ผ่านมา โดยที่ไม่มีใครสงสัยแม้แต่น้อย!

เรื่องราวเปิดเผยเมื่อเกิดเหตุการณ์ประชุมด่วนชนกันโดยไม่ได้นัดหมาย พนักงานรายนี้เผลอเปิดไมโครโฟนทิ้งไว้ขณะเข้าประชุม Google Meet พร้อมกันสองหน้าจอ ทำให้เสียงบรรยายแผนงานของบริษัทคู่แข่งหลุดเข้ามาในสายประชุมของบริษัทปัจจุบัน สร้างความตะลึงลานให้แก่เพื่อนร่วมงานและหัวหน้าฝ่ายเป็นอย่างมาก

Read nextฉาวเดือดออฟฟิศ! สั่งงานสี่ทุ่มแชทเด้งไม่หยุด พนักงานสุดทนดัดหลังเจ้านายสายจี้ งานนี้มีจุก!

คนหนึ่งในออฟฟิศเปิดเผยว่า พนักงานคนนี้เป็นคนที่ส่งงานตรงเวลาเสมอ คุณภาพงานไม่มีตก ทำให้ทุกคนไว้วางใจมาโดยตลอด ไม่เคยคิดเลยว่าจะใช้เวลาช่วง Work from Home ในการสับรางทำอีกงานหนึ่งไปพร้อมกัน เนียนจนได้เงินเดือนคูณสองเข้าบัญชีทุกเดือน

ด้านกระแสวิพากษ์วิจารณ์ในหมู่คนทำงานแตกออกเป็นสองฝ่ายอย่างเผ็ดร้อน ฝ่ายหนึ่งมองว่านี่คือการกระทำที่ทุจริตและไร้จริยธรรมอย่างยิ่ง เพราะเป็นการผิดสัญญาจ้างงาน เอาเปรียบเพื่อนร่วมทีมคนอื่นที่ต้องแบกรับภาระเมื่อเกิดเคสเร่งด่วน รวมถึงเสี่ยงต่อการทำข้อมูลบริษัทรั่วไหล

Your brand, right here.Reach story-obsessed listeners in 45+ languages → advertise on Avonetics

ขณะที่อีกฝ่ายกลับแสดงความเห็นใจและแอบยกย่อง โดยมองว่าในยุคที่ค่าครองชีพพุ่งสูงแต่เงินเดือนขึ้นแค่ปีละก้อนแป้ง การที่เขาสามารถจัดสรรเวลาและส่งมอบงานได้ครบถ้วนตามเป้าหมายของทั้งสองบริษัท ถือเป็นความสามารถส่วนบุคคลที่สมควรได้รับค่าตอบแทน นายจ้างไม่ควรมองว่าเป็นการทรยศหากผลงานที่ได้ยังคงได้มาตรฐาน

เหตุการณ์นี้กลายเป็นเชื้อไฟที่ทำให้หลายองค์กรเริ่มสังคายนานโยบายการทำงานจากบ้าน และเพิ่มมาตรการตรวจสอบซอฟต์แวร์ในเครื่องคอมพิวเตอร์ออฟฟิศอย่างเข้มงวด ขณะที่พนักงานจำนวนมากเริ่มตั้งคำถามถึงระบบการจ้างงานยุคใหม่ว่าถึงเวลาหรือยังที่จะวัดกันที่ 'ผลงาน' ไม่ใช่ 'ชั่วโมงการทำงาน'

ประเด็นร้อนเรื่องการสับรางทำงานสองที่นี้ถูกนำมาถกเถียงอย่างลึกซึ้งและดุเดือดต่อในรายการ podcast ซึ่งสองโฮสต์ประจำรายการจะมาชำแหละทุกแง่มุมให้ฟังกันแบบถึงพริกถึงขิง!

0:00
0:00
Link copied ✓