ไลน์เด้งสี่ทุ่มต้องตอบไหม? ดราม่าออฟฟิศระอุ เมื่อพนักงานปฏิเสธงานวันหยุดจนถูก 'บีบให้ออกแบบเงียบๆ'

เสียงแจ้งเตือนจากแอปพลิเคชัน LINE ดังขึ้นในเวลา 22.30 น. ของคืนวันศุกร์ สำหรับคนทำงานออฟฟิศจำนวนมาก เสียงนี้ไม่ได้เป็นเพียงแค่สัญญาณข้อความใหม่ แต่เป็นจุดเริ่มต้นของความวิตกกังวลและภาวะนอนไม่หลับ เมื่อคำสั่งงานด่วนและคำถามจากหัวหน้าถูกส่งเข้ามาในเวลาที่ควรจะเป็นเวลาพักผ่อน

ประเด็นนี้กลายเป็นข้อถกเถียงเผ็ดร้อนบนโลกออนไลน์ เมื่อพนักงานออฟฟิศรายหนึ่งปฏิเสธที่จะตอบข้อความสั่งงานในคืนวันศุกร์และวันเสาร์-อาทิตย์ แต่กลับพบว่าในเช้าวันจันทร์ งานสำคัญของเธอถูกโอนไปให้คนอื่นทำ และเธอถูกตัดออกจากไลน์กลุ่มของโปรเจกต์ใหญ่โดยไม่มีการแจ้งล่วงหน้า

Read nextเปิดหน้าชกผู้บริหาร! วิกฤต 'ปลดพนักงาน' ทำพิษ สภาพงานล้นจนคนหมดไฟ แต่เบื้องบนยังกวาดโบนัสฉ่ำ

ผู้ร่วมแสดงความคิดเห็นคนหนึ่งกล่าวว่า การสั่งงานนอกเวลากลายเป็นความผิดปกติที่ถูกทำให้เป็นเรื่องปกติในสังคมไทย หัวหน้าหลายคนคาดหวังให้พนักงานพร้อมทำงานตลอด 24 ชั่วโมง เพียงเพราะพวกเขามีสมาร์ตโฟนอยู่ในมือ โดยไม่คำนึงถึงสุขภาพจิตหรือเวลาส่วนตัวของลูกน้อง

ขณะที่อีกฝ่ายหนึ่งโต้แย้งว่า ในโลกธุรกิจที่แข่งขันสูง บางสายงานมีความจำเป็นต้องแก้ไขปัญหาเฉพาะหน้าอย่างทันท่วงที การอ้างสิทธิหยุดพักผ่อนโดยไม่สนใจความเสียหายขององค์กร อาจสะท้อนถึงการขาดความรับผิดชอบและความเป็นมืออาชีพ

Your brand, right here.Reach story-obsessed listeners in 45+ languages → advertise on Avonetics

ปรากฏการณ์นี้เชื่อมโยงไปถึงเทรนด์ Quiet Firing หรือการบีบให้พนักงานลาออกเองแบบเงียบๆ ซึ่งผู้เชี่ยวชาญด้านทรัพยากรบุคคลชี้ว่า หัวหน้างานที่มีภาวะผู้นำต่ำมักใช้กลยุทธ์กดดัน เช่น การริบงาน การไม่ชวนเข้าประชุม หรือการประเมินผลงานแบบไม่เป็นธรรม เพื่อสร้างความอึดอัดจนพนักงานต้องยื่นใบลาออกไปเอง

แม้ว่ากฎหมายแรงงานไทยจะมีการเพิ่มมาตรา 23/1 เพื่อให้พนักงานมีสิทธิปฏิเสธการติดต่อสื่อสารนอกเวลางานได้ แต่ในความเป็นจริง พนักงานส่วนใหญ่ยอมรับว่าแทบไม่กล้าปฏิเสธ เพราะกลัวผลกระทบต่อหน้าที่การงานและการเติบโตในองค์กร

สองดีเจประจำรายการจะมาเจาะลึกทุกประเด็นร้อน พร้อมเปิดโปงกลยุทธ์รับมือหัวหน้า Toxic ในรายการพอดแคสต์ตอนนี้