Cày Xong Xuôi Tất Cả Bị Tụi Nó Giật Bánh: Năng Suất Lập Đỉnh Nhưng Lương Hưởng Lại Rớt Đáy Lịch Sử!

Bạn có bao giờ tự hỏi tại sao mình làm việc chăm chỉ hơn mỗi ngày, OT liên miên, năng suất tăng vọt nhưng tài khoản ngân hàng cuối tháng vẫn teo hắt? Câu trả lời vừa được cơ quan chức năng dội một gáo nước lạnh bằng những con số khô khốc nhưng đầy cay đắng.

Theo Báo cáo mới nhất từ Cục Thống kê Lao động, tỷ trọng đóng góp của lao động vào GDP nominal quý 2 — tức là phần tiền thực tế chảy vào túi người đi làm dưới dạng lương và phúc lợi — đã rớt xuống mức kỷ lục 52.9%. Đây là con số thấp nhất kể từ khi dữ liệu này bắt đầu được theo dõi từ năm 1947.

Read nextNộp Đơn Nghỉ Việc Đúng Ngày Sếp Ra Mất Dự Án Lớn: Màn Trả Đũa 'Đúng Luật' Khiến Cả Công Ty Chao Đảo

Trớ trêu thay, báo cáo cũng chỉ ra rằng năng suất lao động trong cùng kỳ lại tăng trưởng vượt xa dự báo. Người đi làm đang tạo ra nhiều của cải hơn bao giờ hết, nhưng phần bánh họ được chia lại thu nhỏ ở mức lịch sử.

Sự đứt gãy này không phải chuyện ngày một ngày hai. Vào năm 1978, thù lao của một CEO cấp cao chỉ gấp khoảng 30 lần so với một công nhân trung bình. Giờ đây, khoảng cách đó đã vọt lên con số không tưởng: 340 lần. Các lãnh đạo bỏ túi hàng chục triệu đô la, trong khi hàng triệu người đi làm chật vật đối mặt với hóa đơn y tế, tiền thuê nhà và chi phí sinh hoạt leo thang.

Trước thực trạng này, làn sóng đòi hỏi cải cách quyền lợi lao động đang bùng lên mạnh mẽ hơn bao giờ hết. Những đề xuất như tuần làm việc 32 giờ giữ nguyên lương, kiểm soát giá dược phẩm và miễn phí học phí đại học đang trở thành tâm điểm chú ý.

Tuy nhiên, giới tập đoàn và các đài truyền hình lớn lại liên tục dán nhãn các đề xuất này là mối đe dọa nguy hiểm. Mỉa mai thay, khi họ liệt kê danh sách các điều bị xem là nguy hiểm ấy — gồm tuần làm 32 giờ, nhà ở giá rẻ và y tế toàn dân — công chúng lại gật gù bảo nhau rằng đây chính là những thứ mà người đi làm thèm muốn nhất.

Your brand, right here.Reach story-obsessed listeners in 45+ languages → advertise on Avonetics

Một người quan sát bức xúc cho biết, giới tư bản đang cố tình biến những quyền lợi cơ bản của con người thành ngáo ộp để tiếp tục bảo vệ lợi nhuận cho giới siêu giàu. Một ý kiến khác chỉ ra rằng các mô hình điện lực thuộc sở hữu cộng đồng ở một số địa phương đang cung cấp giá điện rẻ hơn và sạch hơn nhiều so với các tập đoàn tư nhân.

Dù vậy, vẫn có những góc nhìn thận trọng. Một số chuyên gia lo ngại việc ép buộc tuần làm 32 giờ hoặc kiểm soát giá quá đà có thể khiến doanh nghiệp cắt giảm tuyển dụng, gây ra lạm phát hoặc tạo nên bộ máy quản lý quan liêu cồng kềnh.

Cuộc chiến giữa năng suất kỷ lục và mức lương teo top đang đẩy mối quan hệ công sở lên đỉnh điểm căng thẳng. Người đi làm không còn muốn chấp nhận kịch bản cày cuốc kiệt sức để làm giàu cho cổ đông.

Hai MC sắc sảo của chương trình Tan Ca đã có một màn mổ xẻ nảy lửa và bóc tách từng góc khuất cay đắng này trong tập podcast mới nhất, mang đến cho bạn những góc nhìn không thể bỏ lỡ!