बॉसचा बॉस बॉसला देतोय 'इमर्जन्सी एक्झिट': कर्मचाऱ्याला मध्येच अडकले!

एका धक्कादायक कॉर्पोरेट कथेत, एका कर्मचाऱ्याला (ज्याला आपण 'कर्मचारी' म्हणूया) एका अत्यंत नाजूक परिस्थितीत अडकावे लागले आहे. ही कथा त्याच्या बॉस (ज्याला आपण 'बॉस B' म्हणूया) आणि बॉसच्या बॉस (ज्याला आपण 'बॉस A' म्हणूया) यांच्यातील तीव्र संघर्षाची आहे. बॉस A हा बॉस B वर प्रचंड चिडलेला आहे, आणि या संघर्षाचे कारण एका जुन्या प्रकल्पाशी संबंधित आहे.

बॉस B ने एका फाईलची दुहेरी तपासणी केली नाही, जी त्यावेळी एका अशा प्रकल्पाशी संबंधित होती जो बंद होणार होता. पण आता परिस्थिती पूर्णपणे बदलली आहे. तोच प्रकल्प आता कंपनीसाठी 'उच्च प्राधान्याचा' बनला आहे, आणि यामुळे बॉस B गोत्यात आला आहे. बॉस A आता बॉस B ला पूर्णपणे बाजूला सारत आहे, त्याला महत्त्वाच्या मीटिंग्जमधून वगळत आहे आणि त्याच्याशी अत्यंत निष्क्रिय-आक्रमकपणे वागत आहे.

Read next३५ व्या वर्षी लागलेला ब्रेकअपचा धक्का! अचानक तुटलेल्या नात्याची भीषण कहाणी सोशल मीडियावर चर्चेत

कर्मचारी या प्रकल्पाच्या सर्व मीटिंग्जमध्ये सहभागी असतो आणि तो बॉस A चे बॉस B शी कसे वागणे आहे हे जवळून पाहत आहे. कर्मचाऱ्याने नुकतीच बॉस B सोबत एक मीटिंग केली होती आणि बॉस B या परिस्थितीमुळे खूप नाराज असल्याचे त्याने सांगितले. परंतु कर्मचारी सध्या 'प्रवाहाबरोबर' जात आहे आणि बॉस A ने बोलावलेल्या मीटिंग्जमध्ये भाग घेत आहे.

कर्मचारी या दोन 'ड्रामा क्वीन'च्या (बॉस A आणि बॉस B) मध्ये अडकल्यासारखे वाटत आहे. त्याला प्रश्न पडला आहे की 'बॉस A' कधीतरी शांत होईल असं वाटत असेल तर, त्याने बॉस B ला प्रकल्पाबद्दल काय चाललं आहे हे सांगावं का?

Your brand, right here.Reach story-obsessed listeners in 45+ languages → advertise on Avonetics

या कथेवर अनेक लोकांच्या प्रतिक्रिया आल्या आहेत, आणि त्या दोन मुख्य गटांमध्ये विभागल्या गेल्या आहेत. एका गटाने सुचवले की, ही कर्मचाऱ्यासाठी एक संधी आहे. एका टिप्पणीकाराने म्हटले की, "ही तुमच्यासाठी एक संधी आहे. बॉस B बाहेर पडेल आणि तुम्हाला त्याची जागा घेण्याची संधी मिळेल." दुसऱ्याने युक्तिवाद केला की, "तुमचे काम करत रहा, बॉस A च्या बाजूने रहा आणि बॉस B च्या त्रासातून बाहेर पडा." काही जणांनी तर बॉस B ला 'माजी' बॉस संबोधले, कारण बॉस A त्याला बाजूला सारत होता.

दुसऱ्या गटाने मात्र बॉस B सोबत निष्ठा राखण्याची आणि त्याला मदत करण्याची शिफारस केली. एकाने सांगितले की, "जर बॉस B चांगला माणूस असेल, तर त्याला माहिती देत रहा. उद्या तुम्हालाही मदतीची गरज लागू शकते." दुसऱ्याने म्हटले की, "तुमच्या बॉसशी प्रामाणिक रहा. बॉस A तुमच्या बॉसवर चिडला असला तरी तो तुमच्यावर चिडू नये." बॉस B साठी कागदपत्रे आणि माहिती गोळा करत राहणे महत्त्वाचे आहे असेही काही जणांनी सुचवले.

या परिस्थितीमध्ये कर्मचाऱ्याने काय करावे? त्याने स्वतःच्या करियरला प्राधान्य द्यावे आणि बॉस A च्या बाजूने उभे राहावे, की बॉस B शी निष्ठा राखून त्याला मदत करावी? हा कॉर्पोरेट युद्ध आणि नैतिक द्विधा या 'कॉर्पोरेट कट्टा'च्या आगामी एपिसोडमध्ये सविस्तरपणे चर्चिला जाईल.