२२० तासांची सुट्टी शिल्लक पण तरीही रजा मिळेना! कॉर्पोरेट कर्मचाऱ्याची हृदयद्रावक कहाणी

रात्रीची शांतता, संगणकाचा मंद प्रकाश आणि डोळ्यांवर आलेली प्रचंड झोप... ही कथा आहे एका अशा कर्मचाऱ्याची ज्याने आपल्या आयुष्यातील २० महिने एका कंपनीच्या नाईट शिफ्टसाठी दिले. परंतु, जेव्हा त्याने आपल्या हक्काच्या सुट्टीची मागणी केली, तेव्हा कंपनीने त्याला दिलेले उत्तर धक्कादायक होते — "तुम्हाला सुट्टी मिळू शकत नाही!"

या कर्मचाऱ्याकडे सध्या २२० तासांपेक्षा जास्त पीटीओ (Paid Time Off) साठलेला आहे. कंपनीच्या नियमानुसार २४० तासांनंतर पीटीओ साठणे बंद होते. म्हणजेच, जर त्याने सुट्टी घेतली नाही, तर त्याची हक्काची कमाई आणि मोबदला वाया जाणार आहे. सैन्यात ५ वर्षे देशसेवा केल्यानंतर कॉर्पोरेट क्षेत्रात आलेल्या या तरुण कर्मचाऱ्यासाठी हा अनुभव मानसिक खचवणारा ठरला आहे.

Read nextऑफिसच्या केकलावर 'आय क्विट'चा मेसेज! टॉक्सिक बॉस आणि मायक्रोमॅनेजमेंटला कंटाळून कर्मचाऱ्यांचा थेट राजीनामा!

या समस्येचे मुख्य कारण म्हणजे कंपनीतील अपुरे कर्मचारी. रात्रीच्या शिफ्टमध्ये फक्त दोघेच जण काम करतात. जेव्हा सहकाऱ्याला सुट्टी हवी असते, तेव्हा हा कर्मचारी तिप्पट मेहनत करून त्याची शिफ्ट सांभाळतो. परंतु, जेव्हा स्वतःवर सुट्टी घेण्याची वेळ येते, तेव्हा त्याची शिफ्ट कव्हर करायला कोणीही उपलब्ध नसते. परिणामी, मॅनेजर दरवेळी सुट्टीचा अर्ज फेटाळून लावतो.

"मी आतापर्यंत दोनदा ४०-४० तासांचा पीटीओ कंपनीला विकला आहे. पण आता मी अंतिम मर्यादेवर पोहोचलो आहे. मला माझ्या आजारी वडिलांची काळजी घ्यायची आहे, पण मला स्वतःसाठी एक दिवसही काढता येत नाहीये," असे त्याने उद्विग्न होऊन सांगितले.

Your brand, right here.Reach story-obsessed listeners in 45+ languages → advertise on Avonetics

या घटनेवर कॉर्पोरेट वर्तुळातून तीव्र प्रतिक्रिया उमटत आहेत. एका नेटकऱ्याने संताप व्यक्त करत म्हटले, "तुमच्या सहकाऱ्याची मदत करणे त्वरित बंद करा. जर तो तुमची शिफ्ट कव्हर करत नसेल, तर तुम्ही तरी का म्हणून त्रास सहन करता?" तर दुसऱ्या एका युजर्सने सल्ला दिला, "मॅनेजरने नाकारलेल्या सर्व अर्जांची यादी बनवा आणि थेट एचआर गाठा. पीटीओ हा तुमच्या पगाराचा भाग आहे, तो बुडवणे बेकायदेशीर आहे."

अनेक अनुभवी व्यावसायिकांच्या मते, सुट्टीची मागणी ही परवानगी नसून पूर्वसूचना असावी. कामाचे नियोजन करणे ही व्यवस्थापनाची जबाबदारी आहे, कर्मचाऱ्याची नाही. अपुऱ्या कर्मचाऱ्यांचे खापर कर्मचाऱ्यावर फोडणे हे अत्यंत विषारी कॉर्पोरेट संस्कृतीचे लक्षण आहे.

हा कर्मचारी आता एका मोठ्या धर्मसंकटात सापडला आहे — वडिलांच्या उपचारासाठी नोकरी तर सोडता येत नाही आणि काम करत राहिले तर मानसिक आरोग्य पूर्णपणे उद्ध्वस्त होत आहे. या विषारी चक्रातून बाहेर पडण्यासाठी त्याने काय करायला हवे, यावर आमच्या पॉडकास्ट शोमध्ये तज्ज्ञांनी सखोल चर्चा केली आहे.