'તારું કામ તો કોઈ પણ કરી શકે' કહેનાર બોસને કર્મચારીએ એવો પાઠ ભણાવ્યો કે કંપની ઘૂંટણિયે પડી!

કલ્પના કરો: તમે પાંચ વર્ષ સુધી આખી કંપનીની સિસ્ટમ એકલા હાથે ચલાવો છો, અને અપ્રેઝલમાં બોસ હસીને કહે છે — 'તારું કામ તો કોઈ પણ કરી શકે.'

આ જ વાક્ય એક 29 વર્ષના સિસ્ટમ એડમિનિસ્ટ્રેટરની જિંદગી બદલી નાખે છે. અને પછી જે થાય છે, એ વાંચીને આજે લાખો લોકો તાળીઓ પાડી રહ્યા છે.

Read nextબે અઠવાડિયાની બાળકી અને સી-સેક્શનના રિકવરી વચ્ચે પતિએ લગાવ્યો બેવફાઈનો આક્ષેપ: મહિલાની દર્દનાક આપવીતી

વાર્તાનો નાયક — નામ બદલીને નિરવ — એક મધ્યમ કદની લોજિસ્ટિક્સ કંપનીમાં ₹3.2 લાખના પેકેજ પર જોડાય છે. પાંચ વર્ષમાં પગાર માંડ ₹4.5 લાખ થાય છે, પણ કામ? 140 કર્મચારીઓનું આઈટી સપોર્ટ, સર્વર, વેન્ડર પોર્ટલ અને આખું બિલિંગ — બધું એકલા ખભે.

સૌથી મોટી વાત: નિરવ રાત્રે જાગીને એવી ઓટોમેશન સ્ક્રિપ્ટ્સ બનાવે છે જે કંપનીને વર્ષે ₹18 લાખ બચાવે છે. અને એ પ્રોજેક્ટની ક્રેડિટ? બોર્ડ મીટિંગમાં બોસ પોતાના નામે રજૂ કરી દે છે — અને પોતાનું પ્રમોશન પાકું કરાવી લે છે.

અપ્રેઝલમાં નિરવ માર્કેટ રેટ પ્રમાણે ₹7 લાખ માંગે છે. જવાબમાં મળે છે 6% ઇન્ક્રીમેન્ટ અને પેલું ઐતિહાસિક વાક્ય: 'બહાર લાઈન લાગી છે.'

નિરવ દલીલ નથી કરતો. બસ સ્મિત કરે છે.

સોમવારે ટેબલ પર રાજીનામું પડે છે — પૂરા 60 દિવસની નોટિસ સાથે. કોઈ ડ્રામા નહીં. નિરવ લેખિતમાં ત્રણ-ત્રણ વાર માંગણી કરે છે કે નવો માણસ લાવો, હું ટ્રેનિંગ આપી દઉં. મેનેજમેન્ટનો જવાબ: 'પછી જોઈ લઈશું.' કારણ સાફ છે — નવી ભરતી એટલે ખર્ચ.

નિરવ દરેક પાસવર્ડ સોંપે છે, હેન્ડઓવર ડોક્યુમેન્ટ બનાવે છે, છેલ્લા દિવસ સુધી ચોખ્ખું કામ કરે છે. વિદાય વખતે બોસ કહે છે: 'અમને ફરક નહીં પડે.'

ફરક પડે છે. બરાબર ત્રણ અઠવાડિયે.

બેંક પોર્ટલનું અપડેટ આવે છે અને બિલિંગ સ્ક્રિપ્ટ અટકી જાય છે. જીએસટી ફાઈલિંગ માથે છે, ₹2.3 કરોડનાં ઈન્વોઈસ ફસાયાં છે અને પેનલ્ટીની તલવાર લટકે છે. બે આઈટી વેન્ડર સિસ્ટમ જોઈને હાથ ઊંચા કરી દે છે — 'આ સમજતાં જ અઠવાડિયાં લાગશે.'

Your brand, right here.Reach story-obsessed listeners in 45+ languages → advertise on Avonetics

અને પછી રણકે છે નિરવનો ફોન. સામે એ જ બોસ, હવે 'મિત્ર' બનીને: 'યાર, જરા મદદ કરી દે.'

નિરવ ના નથી પાડતો. બસ પોતાનો નવો ભાવ કહે છે: દિવસના ₹8,000, ઓછામાં ઓછા 10 દિવસ, પેમેન્ટ એડવાન્સ. જૂના પગાર કરતાં લગભગ ત્રણ ગણો ભાવ. કંપની પાસે બીજો રસ્તો જ નથી.

નિરવ ચાર જ દિવસમાં સિસ્ટમ ઊભી કરી દે છે, કરાર મુજબ પૂરા 10 દિવસના પૈસા લે છે અને આ વખતે — અલગ ચાર્જ લઈને — પૂરું ડોક્યુમેન્ટેશન પણ લખી આપે છે. જતાં જતાં એક જ વાક્ય: 'તમે સાચા હતા, મારું કામ કોઈ પણ કરી શકે. બસ ભાવ અલગ હોય છે.'

કમેન્ટ સેક્શનમાં તો જાણે મહાભારત મંડાયું છે. એક કમેન્ટ કરનારે લખ્યું કે આ બદલો નહીં, શુદ્ધ પ્રોફેશનાલિઝમ છે — એક પણ નિયમ તોડ્યા વિનાનો વિજય. બીજાએ સામી દલીલ કરી કે નિરવ પોતે વર્ષો સુધી ડોક્યુમેન્ટેશન ન બનાવીને જાણી જોઈને પોતાને અનિવાર્ય બનાવતો રહ્યો — એ પણ એક જાતની ચાલ જ છે.

ત્રીજા કમેન્ટ કરનારે એચઆરની ભાષામાં મુદ્દો મૂક્યો: એક જ માણસ પર આખી સિસ્ટમ ટકે એ કર્મચારીની નહીં, મેનેજમેન્ટની નિષ્ફળતા છે. અને એક જણે તો એવું પણ લખ્યું કે 'ટીમની સફળતા એ મેનેજરની જ સફળતા' — બસ, પછી તો એ કમેન્ટ પર જ અલગ યુદ્ધ ચાલ્યું.

સૌથી ચોંટી જાય એવો સવાલ એક કમેન્ટ કરનારે પૂછ્યો: 'જો ખરેખર કોઈ પણ આ કામ કરી શકતું હોત, તો કંપનીએ ત્રણ ગણા પૈસા કેમ આપ્યા?'

આ આખી કહાણીના તીખા-મીઠા બધા પડ 'ઓફિસ ઓટલો'ના હોસ્ટ્સ આ એપિસોડમાં ખોલે છે — હેતલ નિરવની સાઇડ લડે છે અને અમિત વકીલની જેમ સામી દલીલો ઠોકે છે. ઓટલે બેસી જાઓ, ચા લઈને!