'राजीनामा दिने बित्तिकै हाकिमले मलाई देशकै कुनै अफिसमा काम नपाउने धम्की दिए!'

नयाँ अवसर पाएपछि खुसी हुँदै राजीनामा पत्र बुझाउन हाकिमको कार्यकक्षमा छिरेका एक युवा पेसेवरले सोचेका पनि थिएनन् कि उनको जीवनकै सबैभन्दा तनावपूर्ण ३० दिन सुरु हुँदैछ। राजीनामा पत्र हेर्ने बित्तिकै हाकिमको अनुहार रातोपिरो भयो। "हामीले तिमीलाई परिवार जस्तै मान्दै आएका थियौँ, अनि तिमीले यसरी पीठ्युँमा छुरा धान्यौ?" हाकिमको पहिलो प्रतिक्रिया यही थियो।

त्यसपछिका दिनहरूमा ती कर्मचारीका लागि अफिसको वातावरण पूर्ण रूपमा बदलियो। पहिले हरेक निर्णयमा सल्लाह लिने हाकिमले उनलाई महत्त्वपूर्ण बैठकहरूबाट हटाउन थाले। साथीभाइहरूसँग बोल्दा पनि शङ्काको नजरले हेर्न थालियो। हस्तान्तरणको नाममा ३ जनाको काम एक्लैलाई थुपारियो। अझ हद त तब भयो जब हाकिमले धम्की दिँदै भने, "नेपालको कर्पोरेट क्षेत्र सानो छ, मैले चाहे भने तिमीलाई अर्को कम्पनीमा काम नपाउने बनाइदिन सक्छु।"

Read nextAI को चंगुलमा जागिरका अन्तर्वार्ता: 'मानवीय त्रुटि' अब AI को हातमा?

यो कथा कुनै एक व्यक्ति वा एक कम्पनीको मात्र होइन। इन्टरनेट र सामाजिक सञ्जालहरूमा अचेल यस्ता सयौँ अनुभवहरू पोखिने गरेका छन्। जहाँ कर्मचारीहरूले राजीनामा बुझाएपछि भोग्नुपरेको यातना र मानसिक तनावका कथाहरू सार्वजनिक भइरहेका छन्।

इन्टरनेटमा आफ्नो अनुभव सेयर गर्दै एक प्रयोगकर्ताले लेखेका छन्, "कम्पनीले वर्षौँसम्म तलब नबढाउने, सुविधा नदिने तर जब अलि राम्रो अवसर पाएर जान खोज्यो तब 'तिमी त लोभी रैछौ' भनेर चरित्र हत्या गर्छ। अफिस कहिल्यै परिवार हुँदैन, यो त केवल काम र पैसाको सम्झौता हो।"

Your brand, right here.Reach story-obsessed listeners in 45+ languages → advertise on Avonetics

अर्का एक अनुभवी पेसेवरले भने अर्कै तर्क राखेका छन्। उनी भन्छन्, "व्यवस्थापनको दृष्टिकोणबाट पनि सोच्नुपर्छ। एउटा महत्त्वपूर्ण प्रोजेक्ट चलिरहेको बेला अचानक मान्छेले छाडेर जाँदा कम्पनीलाई ठूलो घाटा हुन्छ। त्यसैले नोटिस पिरियड कडा बनाउनु र प्रश्न सोध्नु स्वाभाविक हो।"

यद्यपि, कानुनी अधिकार र पेसेवर मर्यादालाई कुल्चेर धम्की दिने र मानसिक तनाव दिने प्रवृत्ति भने गलत भएको धेरैको ठहर छ। काउन्टर अफर फ्याँकेर रोक्न खोज्ने र नमाने रेफरेन्स चेक बिगार्दिने धम्की दिने कार्यस्थलको संस्कृतिले युवा प्रतिभाहरूलाई थप निराश बनाएको छ।

राजीनामा दिँदा हाकिमहरू किन यसरी भड्किन्छन्? के नोटिस पिरियड कर्मचारीलाई सजाय दिने हतियार हो? यी र यस्तै कार्यस्थलका तितो सत्य र काण्डहरूबारे हाम्रा प्रस्तोताहरूले पोडकास्टमा विस्तृत र तीखो बहस गरेका छन्।