Avoneticsنیا موڑ › story

مائیکروسافٹ ٹیمز پر 'آن لائن' رہنے کی ٹرک: نجات کا ذریعہ یا کیریئر کی تباہی؟

ریمٹ کام کرنے والوں کی جانب سے گرین ڈاٹ کو برقرار رکھنے کی کوشش اور IT مانیٹرنگ کا خطرناک سچ۔
Urdu

مائیکروسافٹ ٹیمز پر 'آن لائن' رہنے کی ٹرک: نجات کا ذریعہ یا کیریئر کی تباہی؟ · Avonetics

🎧 Podcast episode
Coming soon — عثمان & ثناء are taking this one into the studio.
Sponsored
Volicci custom graphic tees, hoodies & die-cut stickers, a fresh original design every day. Learn more →

ریموٹ ورک کی دنیا میں ایک نئی اور دلچسپ بحث چھڑ گئی ہے۔ گھر سے کام کرنے والے ملازمین میں مائیکروسافٹ ٹیمز پر اپنے اسٹیٹس کو 'Online' رکھنے کے لیے ایک خاص طریقہ کار مقبول ہو رہا ہے، لیکن ماہرین نے اس کے بھیانک نتائج سے خبردار کر دیا ہے۔

کہانی ایک ایسے ملازم کی ہے جو اپنی کمپنی کی طرف سے ہر لمحہ مانیٹر کیے جانے کے دباؤ سے تنگ تھا۔ اگر وہ چند منٹ کے لیے بھی ڈیسک سے دور جاتا تو اس کا اسٹیٹس 'Away' ہو جاتا اور مینیجر کی طرف سے بازپرس شروع ہو جاتی۔ اس دباؤ سے بچنے کے لیے اس نے ایک طریقہ ڈھونڈ نکالا۔ اس نے ٹیمز میں اکیلے ایک میٹنگ شروع کی، اپنا اسٹیٹس دستی طور پر 'Online' پر سیٹ کیا اور میٹنگ کو پس منظر میں چلتا چھوڑ دیا۔ اس طرح کمپیوٹر سے دور ہونے کے باوجود اس کا اسٹیٹس سبز ہی رہا۔

Read nextبزرگسالی کی تنہائی اور خود نگری: کیا ہم دوست بنانا اور اپنے حقوق کی حفاظت کرنا بھول چکے ہیں؟

اس ترکیب نے جہاں بہت سے ملازمین کو وقتی راحت فراہم کی، وہاں ایک بڑا تنازع بھی کھڑا کر دیا۔ ایک تبصرہ نگار نے کہا کہ جب کمپنیاں کام کے معیار کے بجائے صرف گرین ڈاٹ دیکھتی ہیں، تو ملازمین کا ایسا طریقہ اپنانا ان کا حق بن جاتا ہے۔ ان کا ماننا ہے کہ نتائج پر توجہ ہونی چاہیے نہ کہ اس بات پر کہ کوئی کتنی دیر سکرین کے سامنے بیٹھا ہے۔

تاہم، IT شعبے کے ماہرین نے اس کے پیچھے چھپے ہوئے خطرات سے پردہ اٹھایا ہے۔ ایک IT ایڈمنسٹریٹر نے انکشاف کیا کہ سسٹمز میں تمام کالز، ان کا دورانیہ اور ان کے شرکاء کا مکمل ڈیٹا محفوظ ہوتا ہے۔ اکیلے میٹنگ میں بیٹھے رہنا ایڈمن ڈیش بورڈ پر فوراً نظر آ جاتا ہے۔ جب بھی کمپنی کسی ملازم کی کارکردگی پر شک کرتی ہے، وہ سب سے پہلے یہی لاگز چیک کرتی ہے۔

Your brand, right here.Reach story-obsessed listeners in 45+ languages → advertise on Avonetics

ماہرین کا کہنا ہے کہ ایسی چالاکیوں سے وقتی طور پر تو بچا جا سکتا ہے، لیکن پکڑے جانے پر کیریئر اور اعتماد کو جو نقصان پہنچتا ہے وہ ناقابل تلافی ہے۔ ایک دوسرے تبصرہ نگار نے درست کہا کہ جس کمپنی میں ملازم کی عزت اور بھروسہ نہ ہو، وہاں ایسی چالیں چلنے کے بجائے نئی نوکری تلاش کرنا زیادہ بہتر ہے۔

کیا ڈیجیٹل دور میں دفتری نگرانی کا یہ نظام درست ہے یا ملازمین کی یہ چالاکیاں؟ ہمارے پوڈکاسٹ کے میزبان اس موضوع پر مزید تفصیل سے روشنی ڈال رہے ہیں۔

0:00
0:00
Link copied ✓