«Портфолио — это меню, не галерея»: как джуниору продать себя всем сразу и не сгореть на SEO-стажировке
«Портфолио — это меню, не галерея»: как джуниору продать себя всем сразу и не сгореть на SEO-стажировке · Avonetics
NIMO 16" Linux AI Laptop
Pre-installed Linux OS & Ultimate Performance: Powered by the cutting-edge AMD Ryzen Max+ 395 processor with 16 cores and boost clock speeds up to 5.1GHz, this laptop delivers exce…
See it →
Барселона манит не только солнцем и тапасом. Город давно стал европейским хабом для медиа и IT — сюда тянутся копирайтеры, контент-менеджеры, SEO-специалисты. Но за яркими листингами «entry level, 3400 долларов в месяц» скрывается суровая реальность: вакансии требуют всё сразу.
Инди-агентство ищет креативного концептуала. Эдтех-стартап хочет скриптрайтера для Reels и TikTok. E-commerce имприя ждёт лендинги под тысячи SKU. B2B софтвер — белые бумаги и кейсы. И всё это — одна должность «копирайтер».
Read next«Вы плодите ИИ-мусор»: почему алгоритмы соцсетей любят хейт и как это уничтожает авторов контента
«Портфолио — это меню, не галерея», — резюмировал один из участников обсуждения. Суть: делай одностраничник или PDF с разделами. «Реклама и концепты», «Лендинги», «Email и CRM», «Скрипты и соцсети», «Лонгриды». В каждом — по 1-2 работы с контекстом: цель, аудитория, канал. Подаёшь в эдтех — ведешь скрипты. В e-commerce — лендинги и емейлы. 15 минут кастомизации под заявку.
Другой лагерь спорит: «Твой портфолио уже есть — это твой байлайн». Четыре лучшие статьи, ссылки, две строки о себе. Журналисты пишут продающий копирайт лучше маркетологов — они умеют держать внимание, проверять факты, писать под дедлайном. «Никто в маленьком агентстве не кликает по кейс-стади», — заметил комментатор. «Хотят увидеть одно чистое предложение без опечаток».
Про зарплату 3400 долларов разгорелся холивар. «В Барселоне за entry level платят 1500-1800 евро и собирают 200 резюме», — написал местный. «Кто платит 3400 — не скажет». Солнце, кстати, лжёт: «с октября по апрель тут пасмурно, а в августе — пекло», — добавил житель.
Спец-работы на вымышленный бренд — компромисс. Один лендинг, один фоллоу-ап мейл, один скрипт для соцвидео, один ад-концепт. Каждому — бриф: аудитория, действие. Пометить как spec work. Плюс одна сильная журналистская работа — для ролей, где важны ресёрч и интервью.
---
Nike Kids' Multi Dri-FIT Training Shorts
Nike Kids' Multi Dri-FIT Training Shorts · Baby & kids
See it →
Вторая история — про SEO-стажера в эдтехе. Ему 20 и etwas, техбэкграунд, ноль опыта в SEO. Менеджмент отдал всё: сайт, YouTube, AEO, GEO, CRO, блоги, мета. «Учись и применяй», — сказали. AI-доступ открыли. Аудиты нагенерили список минорных правок. Но аналитика кричит: год падения после четырёх апдейтов гугла. Лиды с сайта просели.
«Начни с технической базы», — советуют одни. Краулинг, индексация, скорость, мобила. Потом контент-гапы, схемы FAQ/HowTo для AEO. YouTube — отдельно: тайтлы, описания, таймстемпы, эндскрины. Работай спринтами по две недели. Отчитывайся цифрами.
«Ты стажер, твоя цель — кейс в резюме», — говорят другие. Бери быстрые вины: мета, алты, внутренние ссылки. Предложи контент-план по кластерам. Спроси у продаж — может, лиды плохие не из-за SEO? Американский рынок платит в 3-5 раз больше. Набери опыт, уйди на удаленку в US.
Общее у обеих историй: давление «сделай за пять» при опыте «ноль». И выбор — играть по правилам рынка (меню-портфолио, структурированный SEO-план) или играть в выживание (байлайн, быстрые вины, уход на лучший рынок).
Ведущие «Грязного PR» разбирают этот кейс в новом выпуске — и выносят вердикт, чего стоит верить, а чего — скинуть в корзину.
