PELES PROTESTS: Kā biroja darbinieki ar 15 eiro vērdu rīku piečakarēja paranoisko priekšnieku

Lielā Brāļa atgriešanās biroja ikdienā vairs nav nekāda fantastika, bet gan reāla ikdiena daudziem darbiniekiem. Kādā atpazīstamā uzņēmumā vadītāja paranoja sasniegusi tādu līmeni, ka visiem darbiniekiem pavēlēts instalēt datoros programmatūru, kas fiksē katru klaviatūras sitienu un reizi stundā ar vebkameru pārbauda, vai darbinieks tiešām sēž pie galda.

Uzņēmuma vadība šo soli pamatoja ar vēlmi uzlabot darba efektivitāti, taču efektu sasniedza pilnīgi pretēju. Darbinieki tā vietā, lai fokusētos uz projektiem, visu savu enerģiju veltīja tam, lai apmānītu sistēmu. Ja pele netika kustināta ilgāk par divām minūtēm, sistēma reģistrēja bezdarbību un atskaitīja laiku no darba algas.

Read nextLIELĀ ATKLĀŠANA: Atlaišanas ieraksti LinkedIn – stratēģija vai tīrā izlikšanās?

Tas radīja īstu radošuma sprādzienu. Interneta veikalos masveidā tika pasūtīti mehāniskie peļu kustinātāji — mazas ierīces, kas fiziski bīda peli pa galdu, tādējādi tēlojot nepārtrauktu darbu. Citi gāja vēl tālāk, izstrādājot īpašus skriptus, kas automātiski rakstīja un dzēsa tekstus un pārslēdza pārlūka cilnes.

Kāds aculiecinieks minēja, ka birojā valdījusi pilnīgi absurda atmosfēra: visi sēdējuši ar nevainojamiem produktivitātes rādītājiem ekrānos, kamēr reālais darbs faktiski apstājies. Vadība lepni vērojusi atskaites, kurās redzama 99% efektivitāte, nespējot saprast, kāpēc neviens klients savu pasūtījumu nesaņem laikā.

Cits darbinieks norādīja, ka visbriesmīgākais bijis kameras elements. Cilvēkiem bijis bail aiziet uz labierīcībām vai iedzert ūdeni, jo sistēma nekavējoties fiksējusi sejas trūkumu un sūtījusi brīdinājumu izpilddirektoram. Šāds spiediens ātri vien noveda pie masveida izdegšanas.

Your brand, right here.Reach story-obsessed listeners in 45+ languages → advertise on Avonetics

Burbulis plīsa brīdī, kad darbinieki apvienojās un piesaistīja datu aizsardzības speciālistus. Izrādījās, ka šāda slēpta novērošana un kameras patvaļīga izmantošana rupji pārkāpj VDAR un darbinieku tiesības uz privātumu. Kad uzņēmuma valdei tika draudēts ar milzīgiem naudas sodiem un publisku skandālu, izpilddirektors tika pazemināts amatā, bet novērošanas sistēma — nekavējoties dzēsta.

Šis stāsts atkal pierāda, ka ar spēku un bailēm uzticēšanos nenopirksi. Mikromenedžments nevis rada efektivitāti, bet gan padara darbiniekus par izveicīgiem sistēmas apmānīšanas meistariem.

Sīkākas šī absurda stāsta detaļas un to, kā darbiniekiem izdevās uzvarēt cīņā pret mikromenedžmentu, raidījuma vadītāji šķetina jaunākajā podkāsta epizodē.