„გამაგდეს, მაგრამ მადლობელი ვარ“: რატომ იქცა LinkedIn-ზე გათავისუფლების პოსტები წლის ყველაზე დიდ კორპორაციულ აბსურდად?
„გამაგდეს, მაგრამ მადლობელი ვარ“: რატომ იქცა LinkedIn-ზე გათავისუფლების პოსტები წლის ყველაზე დიდ კორპორაციულ აბსურდად? · Avonetics
თანამედროვე კორპორაციულ სამყაროში ახალი, საკმაოდ უცნაური ტენდენცია დამკვიდრდა. როდესაც თანამშრომელს სამსახურიდან ითხოვენ, ის სახლისკენ ნივთების ჩალაგებისთანავე არ გარბის — ის ჯდება და პროფესიულ სოციალურ ქსელში ვრცელ, ემოციურ მიმართვას წერს. ამ ტექსტებში ადამიანები დაუსრულებლად უხდიან მადლობას იმ კომპანიას, რომელმაც ახლახან ქუჩაში გაყარა, აქებენ «გენიალურ მენტორებს» და სიხარულით აცხადებენ, რომ «ახალი გამოწვევებისათვის მზად არიან».
ერთ-ერთმა დასაქმებულმა, რომელმაც ახლახან დაკარგა სამუშაო, საკუთარი გაოცება და რისხვა ვერ დამალა. «როდესაც გამათავისუფლეს, საშინლად გაბრაზებული ვიყავი და მინდოდა კომპანია ძირფესვიანად დამწვარიყო. ბოლო რამ, რაც მინდოდა, იმ ადგილის ქება იყო, სადაც კარი მიმიხურეს. რატომ არიან ეს ადამიანები ასე ყალბად პოზიტიურები?» — აცხადებს ის.
Read nextიძულებითი დაწინაურება, შფოთვის შეტევები და გადარჩენის რეჟიმი: როცა ოცნების სამსახური კოშმარად იქცევა
ამ საკითხმა საზოგადოებაში ცხარე დისკუსია გამოიწვია. ექსპერტები და რიგითი თანამშრომლები ორ მკვეთრად დაპირისპირებულ ბანაკად დაიყვნენ.
ერთ-ერთი კომენტატორის თქმით, ეს არის ცივი პროფესიონალური გათვლა და მარკეტინგული სვლა. «ეს არის სიგნალი შენი პროფესიული წრისთვის, რომ თავისუფალი ხარ, მაგრამ ამავდროულად აჩვენებ მომავალ დამსაქმებელს, რომ არ ხარ ბოღმიანი და კონფლიქტური», — აღნიშნა მან. გარდა ამისა, ბევრი უთითებს იურიდიულ მხარეზეც: კომპანიები ხშირად სთავაზობენ ფინანსურ კომპენსაციას იმ პირობით, თუ წასული თანამშრომელი საჯაროდ აგრესიას არ გამოხატავს. შესაბამისად, პოზიტიური ტექსტი ხშირად ერთადერთი გზაა კომპენსაციის შესანარჩუნებლად.
Your brand, right here.Reach story-obsessed listeners in 45+ languages → advertise on Avoneticsთუმცა, მეორე მხარე ამ მოვლენას «თეატრალურ სიყალბეს» უწოდებს. «ეს არის უბრალოდ ამაზრზენი შოუ. კორპორაციულ სამყაროში ადამიანებს არასოდეს აძლევენ უფლებას იყვნენ გულწრფელები, იდარდონ ან გაბრაზდნენ. შენ მუდმივად სცენაზე უნდა იდგე», — განაცხადა სხვა დამკვირვებელმა.
ზოგიერთი ვარაუდობს იმასაც, რომ ამ შაბლონურ ტექსტებს ადამიანები უკვე ხელოვნურ ინტელექტს აწერინებენ, რადგან ეშინიათ, რომ სისტემიდან ამოვარდნილად და არაპროფესიონალებად არ გამოჩნდნენ.
არის ეს კარიერული გადარჩენის ერთადერთი გზა თუ საკუთარი ღირსების ფეხქვეშ გათელვა? სწორედ ამ თემას სიღრმისეულად და ცხარე დებატებით განხილავენ გადაცემის «ოფისის კულუარები» წამყვანები თავიანთ ახალ ეპიზოდში.
