Išsiuntė 500 CV ir gavo trikdančią išpažintį: „Jie man pasiūlė greito maisto restorano atlyginimą ir dar gėdino“

Pusmetis intensyvių ieškojimų, daugiau nei 500 išsiųstų gyvenimo aprašymų ir tyla. Su tokia atšiauria realybe susidūrė universiteto diplomas rankose laikantis jaunas specialistas. Tačiau tikrasis šokas ištiko tuomet, kai tylą nutraukė ilgai lauktas skambutis iš žinomos personalo atrankos agentūros.

Atrankos specialistė, siūlydama darbą šalies sostinės regione, paklausė apie pageidaujamą atlyginimą. Išanalizavęs rinkos skelbimus, kur pradinio lygio pozicijoms siūloma nuo 55 000 iki 65 000 JAV dolerių per metus, kandidatas įvardijo šį rėžį. Tačiau užuot pradėjusi profesines derybas, agentūros atstovė pareiškė niekada nemčiusi, kad pradinio lygio darbuotojas gautų tokius pinigus, ir pasisiūlė mokėti vos 17,10 dolerio už valandą.

Read nextPenkeri metai lojalumo – ir 700 € mažiau nei naujokui: jos atsakymas buvo tobulas

Ši suma didmiestyje prilygsta nekvalifikuoto darbo užmokesčiui. Negana to, paaiškėjo, kad agentūra taiko agresyvų emocinį spaudimą, versdama kandidatą jaustis taip, lyg jo lūkesčiai būtų kosminiai.

Viešojoje erdvėje ši situacija sukėlė tikrą pasipiktinimo bangą. Vienas komentatorius pastebėjo, kad tokios agentūros uždirba dvigubai: iš užsakovo reikalauja maždaug 35 dolerių už valandą, o pačiam darbuotojui atiduoda tik trupinius. Kitas teigė, kad 17 dolerių valandinis tarifas sostinės regione nepakankamas net pagrindiniams pragyvenimo poreikiams padengti ir vadino tai tiesioginiu piktnaudžiavimu jauno žmogaus neviltimi.

Your brand, right here.Reach story-obsessed listeners in 45+ languages → advertise on Avonetics

Tiesa, atsirado ir pragmatiškiau nusiteikusių vertintojų. Kitas diskusijos dalyvis teigė, kad po 500 nesėkmingų bandymų bet koks darbas ir pirmoji patirtis gyvenimo aprašyme yra geriau nei nieko. Jo nuomone, temporalaus įdarbinimo sutartys leidžia bent užsikabinti rinkoje, kol ieškoma geresnio varianto.

Kaip atskirti realius rinkos lūkesčius nuo atviro darbdavių išnaudojimo ir ką daryti atsidūrus panašioje situacijoje? Mūsų laidos „Viršvalandžiai“ vedėjai šią gėdingą įdarbinimo agentūrų taktiką ir absolventų dilemą išnarplioja naujausiame epizode.