Hotellityöntekijän nerokas kosto: Pomo vei viikonloppuvapaan selän takana – sitten puhelin lakkasi soimasta!

Hotellialalla työskentelevät tietävät, että työvuorolistat ovat kuin pyhiä kirjoituksia. Kun lista on kerran julkaistu, sen varaan rakennetaan koko muu elämä: perhe-elämä, lomamatkat ja kauan odotetut juhlat. Mutta mitä tapahtuu, kun johto päättää muuttaa sääntöjä selän takana?

Kokenut hotellin yövuorolainen joutui karvaasti kokemaan johdon mielivallan, kun hän oli sopinut kollegansa kanssa viikonloppuvuorojen vaihdosta päästäkseen vaimonsa työpaikan pikkujouluihin. Kaikki oli sovittu oppikirjan mukaan, ja heti kun lista ilmestyi ilmoitustaululle, työntekijä nappasi siitä valokuvan puhelimellaan vaimolleen varmistukseksi.

Read nextDraamaa terapiassa: Kumppani keskeyttää tärkeän tunnustuksen – vain koska kasvot eivät näy kamerassa!

Ilo oli kuitenkin lyhytaikainen. Kun työntekijä saapui seuraavaan yövuoroonsa vain vuorokautta ennen vapaata, lista oli muuttunut. Johto oli pyyhkinyt vapaapäivät pois ilman minkäänlaista ilmoitusta tai keskustelua. Yövuorolaiselle oli merkitty täysi työviikonloppu, eikä tilanteelle osoitettu mitään pakottavaa syytä.

Aamulla vuoroon saapunut kollega oli yhtä järkyttynyt kuin yövuorolainen itse ja vakuutti, että kyseessä oli johdon oma ratkaisu. Luottamus oli kuitenkin menetetty, ja vaimon raivo johdon toimintaa kohtaan oli ilmeinen.

Avoimen riidan sijaan työntekijä teki päätöksen, joka muutti hänen työtapansa lopullisesti. Hän aloitti hiljaisen koston. Tulevaisuudessa hän ei enää saapunut töihin minuuttiakaan etuajassa, kieltäytyi jokaisesta ylityöpyynnöstä ja jätti vastaamatta hotellin soittoihin vapaapäivinään. Kun pomot valittivat, ettei häntä saada kiinni, vastaus oli lyhyt ja ytimekäs: 'Tiedän.'

Your brand, right here.Reach story-obsessed listeners in 45+ languages → advertise on Avonetics

Matkailu- ja ravintola-alan työntekijät ovat jakautuneet tapauksesta kahteen leiriin. Yksi kommentoija totesi, että hän olisi laittanut paikat kuvainnollisesti palamaan ja vaatinut johtoa tilille välittömästi. Toiset taas huomauttivat, että tällainen johdon käytös on valitettavan yleistä ja tuhoaa työntekijöiden sitoutumisen pysyvästi.

Osa taas pohti, olisiko tilanne voitu ratkaista vaihtamalla vuorot takaisin keskenään kollegan kanssa ilman mykkäkoulua. Yksimielisyys vallitsee kuitenkin siitä, että työntekijöiden vapaa-aikaa on kunnioitettava.

Reissussa-podcastin juontajat ottavat tämän tulisen hotellidraaman käsittelyyn ja ruotivat, kuka oli tilanteessa lopulta oikeassa ja miten lomiin liittyvät selkkaukset tulisi hoitaa.