Fikk jobbtilbud i juni – fortsatt uten kontrakt etter 3 måneder

En statsansatt i Justisdepartementet har nå ventet i nesten tre måneder på å få starte sitt nye jobb – selv om hun allerede jobber i samme departement. Historien har rørt stor oppsikt blant kolleger og andre i den offentlige sektoren.

I juni ble kvinnen – som ønsker å være anonym – tilbudt en års loan på fremme med avdelingen. Hun skulle overføres til et nytt team, men fortsatt innenfor MOJ. Alt skulle vært enkle formaliteter.

Read nextFantasy-strategi-debatten: Er ADP-frie draft den nye gullstandarden?

Men slik skulle det ikke bli.

Hun måtte gjennomføre PEC-er på nytt, selv om hun allerede var ansatt. Selve DBS-søket måtte også gjøres på nytt, fordi SSCL ikke klarte å finne hennes gamle. Sikkerhetskontrollen (SC) måtte også gjennomføres på nytt, fordi den ikke kunne overføres fra hennes tidligere rolle i et annet departement.

SC-klaringen kom frem for noen uker siden.

Siden da har hun ikke hørt noe mer.

Hun har fortsatt ikke mottatt kontrakten.

Hennes nye team er stadig usikker på når hun starter.

‘Hver dag spør de om jeg har hørt noe,’ sa hun.

Hun legger til at dette er særlig irriterende, fordi hun allerede jobber i departementet. Hun har allerede gjennomført de fleste kontrollene. Hun er allerede en del av systemet.

Likevel sitter hun fast i en evig venteløse syklus.

Noen har reagert sterkt på saken.

‘Det er bare sikkerhetskontrollen,’ sa én kommentator. ‘12 til 16 uker er helt normalt.’

Men andre mener dette er uakseptabelt.

‘Det er absurdt,’ sa en annen. ‘Hun har allerede gjennomført alt dette før. Hvorfor må hun gjøre det på nytt?’

Kritikere peker på at det mangler koordinasjon mellom ulike enheter i staten. Når en person skifter team, må alle dokumenter gjerne startes på nytt.

Dette har ført til en bred debatt om hvordan staten håndterer interne overføringer.

Mange mener at det finnes en systemfeil som må adresseres.

‘Dette er ikke birokrati,’ sa én. ‘Det er systemfeil. Og systemfeil blir lagd – ikke bare oppstå.’

Departmentsjefene har ikke kommentert saken offentlig.

Men kilden sier at hun håper historien kan inspirere til endring.

‘Jeg vil ikke være den eneste som har vært gjennom dette,’ sa hun.

Hun oppfordrer andre til å dele erfaringene sine.

For kanskje er det ved å snakke om det at noe endelig kan forandre seg.

Vær med og lytte – for her på Saksbehandlet går vi dypere inn i det som virkelig skjer bak fasaden.