CEO eist dat personeel €250 betaalt voor verplicht weekendkamp — en dreigt met ontslag bij afwezigheid!
CEO eist dat personeel €250 betaalt voor verplicht weekendkamp — en dreigt met ontslag bij afwezigheid! · Avonetics
Het leek zo'n mooi initiatief: een weekendje naar de Ardennen met het hele kantoor. Kamperen, een kampvuur, en bouwen aan 'de teamgeest'. Maar voor de werknemers van een Amsterdams bureau veranderde deze uitnodiging al snel in een absolute nachtmerrie.
De directeur stuurde een enthousiaste e-mail waarin het weekend werd aangekondigd als 'vrijwillig', maar in de kleine lettertjes stond een heel ander verhaal. Van elke werknemer werd een eigen bijdrage van €250 gefactureerd voor vervoer en eten. Wie niet mee kon of wilde, moest op audiëntie komen om een 'zeer zwaarwegende reden' op te geven.
Read next‘Ik ben een volwassen man en zit te huilen voor mijn werkshift begint’: De stille strijd tegen werkangst
Toen een jonge medewerkster aangaf dat zij het geld niet kon missen en het weekend liever doorbracht met haar familie, sloeg de vlam in de pan. De baas haalde openlijk naar haar uit op de gezamenlijke Slack-chat. Hij noemde haar gebrek aan aanwezigheid 'een gebrek aan loyaliteit' en liet doorschemeren dat dit haar verdere carrière binnen de firma wel eens ernstig zou kunnen schaden.
De reacties binnen het bedrijf waren niet mals. Eén medewerker noemde de actie pure emotionele chantage en stelde dat het weekend van de werknemer niet het eigendom van de baas is. Een ander gaf aan dat verplichte activiteiten gewoon als werktijd uitbetaald horen te worden, inclusief toeslagen.
Your brand, right here.Reach story-obsessed listeners in 45+ languages → advertise on AvoneticsDe sfeer op de afdeling verslechterde zo snel dat binnen veertien dagen drie ervaren krachten hun spullen pakten en hun ontslag indienden. Wat bedoeld was als een verbindend teambuildingsweekend, eindigde zo in een totale leegloop van het kantoor.
De kwestie legt een pijnlijk en veelvoorkomend fenomeen bloot: werkgevers die 'forced fun' gebruiken als een lakmoesproef voor bedrijfstrouw. Juridisch experts zijn er echter helder over: als een baas je aanwezigheid eist, is het werk. En voor werk hoor je te worden betaald, niet te moeten betalen.
In de nieuwste aflevering van de podcast Overwerk duiken de hosts dieper in deze absurde situatie en bespreken ze hoe je jezelf beschermt tegen dit soort toxische kantoorpraktijken.
