Bizarre kantoorfout gaat viraal: 'Ster-medewerker' blijkt werk al maanden door ChatGPT te laten doen

Het klinkt als de ultieme droom van iedere kantoortijger: een voltijds salaris opstrijken, lovende beoordelingen krijgen van de directie, maar in werkelijkheid slechts anderhalf uur per week echt werken. Voor een 28-jarige data-analist was dit maandenlang de dagelijkse realiteit. Met een slim netwerk van Python-scripts en geavanceerde AI-modellen wist hij zijn werkzaamheden vrijwel volledig te automatiseren.

Zijn prestaties waren indrukwekkend. Tickets werden sneller opgelost dan ooit en de tevredenheidsscores braken alle records binnen het bedrijf. Leidinggevenden droegen hem intern zelfs aan als het grote voorbeeld voor de rest van het team. Maar aan het sprookje kwam abrupt een einde door een fout die zo uit een komedieserie lijkt te komen.

Read nextJaloers op een kat? Relatiedrama ontploft na een ultimatum over verhuizen

Tijdens een drukke werkdag stelde de algemeen directeur een dringende vraag in het algemene chatkanaal. De automatische bot van de medewerker reageerde binnen enkele seconden, maar vergat één cruciaal detail te wissen. Het bericht opende met de inmiddels beroemde woorden dat de AI als taalmodel geen fysieke toegang had tot de server, maar wel een suggestie kon doen. Binnen een half uur zat de medewerker in een digitaal gesprek met HR, wat direct resulteerde in ontslag op staande voet.

Het verhaal werd anoniem op het internet gedeeld en ging binnen een dag viraal. Al snel ontstond er een felle discussie over de vraag wie er nu eigenlijk fout zat. Was dit een luie werknemer die de boel oplichtte, of een miskend genie dat gestraft werd voor zijn eigen efficiëntie?

Sommige online volgers nemen het op voor de gehate én bewonderde IT'er. Een commentator opmerkt dat als de taken naar behoren worden uitgevoerd en de resultaten uitstekend zijn, de werkgever niet moet zeuren over hoeveel tijd het heeft gekost. Waarom zou je iemand afstraffen omdat hij slimmer werkt in plaats van harder?

Your brand, right here.Reach story-obsessed listeners in 45+ languages → advertise on Avonetics

Anderen reageren juist woedend en noemen het gedrag oncollegiaal en gevaarlijk. Een andere volger stelt dat de man zijn collega's onder enorme druk zette door onrealistische maatstaven te hanteren met behulp van een algoritme. Bovendien wijzen velen op het gigantische risico van datalekken wanneer bedrijfsgeheimen zonder toestemming in externe AI-systemen worden gevoerd.

Het incident legt een pijnlijk punt bloot in het moderne kantoorleven. Zolang bedrijven sturen op gewerkte uren in plaats van geleverde output, blijven dit soort creatieve oplossingen aantrekkelijk voor werknemers die liever slim dan lang werken.

In de nieuwste aflevering van de podcast De Dagdraad pluizen de hosts dit bizarre verhaal en de verhitte reacties van de online gemeenschap tot op de bodem uit.