Bị Sếp 'Chỉnh Lưng' Vì Lỗi Nhỏ, 3 Nhân Viên Nộp Đơn Nghỉ Việc: Sếp Độc Hại Hay Nhân Viên Quá 'Thủy Tinh'?

Một chủ doanh nghiệp với 12 năm lăn lộn trên thương trường mới đây đã rơi vào tình cảnh dở khóc dở cười: 3 nhân viên lâu năm lẫn mới vào đồng loạt nộp đơn xin nghỉ việc chỉ trong vòng vài tháng. Điều đáng nói, tất cả các lá đơn đều xuất hiện ngay sau khi vị sếp này trực tiếp ngồi lại để nhắc nhở về những sai phạm trong công việc.

Theo chia sẻ của người trong cuộc, công ty của anh vốn hoạt động theo phong cách vô cùng thoải mái. Anh ít khi can thiệp sâu vào công việc của cấp dưới nếu mọi thứ vẫn vận hành trôi chảy. Tuy nhiên, sự kiên nhẫn của anh đã chạm đáy khi các lỗi vi phạm bắt đầu lặp đi lặp lại: một nhân viên quên tắt máy sưởi cá nhân qua đêm đến lần thứ ba, một người liên tục ghi đè lên file cũ thay vì dùng biểu mẫu mới, và một người mới làm 3 tháng nhưng liên tục lưu hồ sơ sai thư mục trên máy chủ.

Read nextCầm 50.000 USD Đi Hỏi Vay Chủ Nhà Để Mở Cửa Hàng: Ảo Tưởng Hay Đỉnh Cao Mưu Lược?

'Tôi không hề chỉ trích cá nhân họ, tôi chỉ nói thẳng vào sự việc và hành vi sai phạm. Không có chuyện nắm tay dỗ dành ở đây', vị sếp này khẳng định. Tuy nhiên, cái kết nhận lại là 3 cuộc chia tay đầy bất ngờ.

Sự việc lập tức thu hút hàng loạt bình luận sôi nổi từ cộng đồng kinh doanh. Một bộ phận độc giả cho rằng vị sếp này đã mắc sai lầm nghiêm trọng trong kỹ năng giao tiếp. Một người nhận xét rằng việc 'thả giàn' quá lâu khiến nhân viên bị sốc khi sếp bất ngờ tỏ thái độ gắt gỏng. Việc chỉ xuất hiện khi cấp dưới làm sai mà không hề có các buổi đánh giá, khen ngợi định kỳ khiến môi trường làm việc trở nên ngột ngạt ngầm.

Trái lại, nhiều người lên tiếng bảo vệ vị chủ doanh nghiệp. Họ chỉ ra rằng để máy sưởi chạy qua đêm là nguy cơ cháy nổ cực kỳ nguy hiểm, còn việc lưu sai file gây ảnh hưởng nghiêm trọng đến bộ máy. 'Sếp không phải là bảo mẫu. Nhắc đến lần thứ 3 mà vẫn tái phạm thì việc bị khiển trách là hoàn toàn đích đáng. Nhân viên nghỉ việc chỉ vì tự ái quá cao', một độc giả bình luận.

Bên cạnh bài toán nhân sự, câu chuyện còn mở ra những trăn trở về hạ tầng giao tiếp khi doanh nghiệp mở rộng quy mô. Việc lựa chọn công nghệ tổng đài như OpenPhone hay RingCentral để duy trì kết nối mượt mà giữa các bên cũng là bài toán sống còn.

Liệu đây là bài học đắt giá về kỹ năng lãnh đạo hay là minh chứng cho sự mong mảnh của nhân sự hiện đại? Các host của podcast Liều Mới Ăn sẽ mổ xẻ góc nhìn này trong tập phát sóng mới nhất.