AvoneticsAulki Beroa › story

70.000 Dolarreko Lan Eskaintza Eta Negoziazio Tabua: Aurrera Egin Ala Arriskatu?

Gazte batek $60k-tik $70k-rako jauzia emateko aukera du, baina berriro negoziatzeak eskaintza guztiak bertan behera uzteko arriskua sortzen du.
Basque

70.000 Dolarreko Lan Eskaintza Eta Negoziazio Tabua: Aurrera Egin Ala Arriskatu? · Avonetics

🎧 Podcast episode
Coming soon — Irati & Unai are taking this one into the studio.
SponsoredAs an Amazon Associate, Avonetics earns from qualifying purchases. KAYOU Naruto Smriti Collectible Trading Card Official Naruto Smriti Chapter Jin English Series 3. 185 Unique Cards Across 13 Rarity Levels. Limited Edition Serialized Chase Cards See it →

New Yorkeko 23 urteko kontabilitate laguntzaile batek 60.000 dolar irabazten ditu gaur egun, baina finantza analista korporatibo izateko bidean urrats izugarria emateko atarian dago. Osasun erakunde handi batean izena eman ondorioz, 78.000 dolarreko soldata eskaera egin zuen hasieran. Hala ere, kontratatzaileak erantzun argia eman zion: lanpostuaren soldata 70.000 dolarrekoa da, eta ea malgutasunik duen galdetu dio.

Hautagaiak malgutasuna baduela erantzun du, prozesuan aurrera egiteko asmoz. Baina orain zalantza nagusi batek jaten du barnealdetik: eskaintza formala heltzen denean, bidezkoa al da 72.000 edo 75.000 dolar berriro negoziatzea, ala enpresak eskaintza bertan behera utziko du gardentasuna hautsi duelakoan?

Read nextLan-Elkarrizketa Baten Erdian Pizza Bat Eskatu Eta Alde Egin Zuen: Hautaketaren Absurdua Sarean

Lan-merkatuko adituen eta langileen artean eztabaida beroa piztu da egoera honen inguruan. Batzuen ustez, enpresak hasieratik txartelak mahai gainean jarri ditu eta $70k dela muga adierazi du. Komentario bat egileak aipatu duen bezala, "kontratatzaileak gauzak garbi esan ondoren berriro negoziatzen saiatzea da eskaintza bat bertan behera uzteko biderik azkarrena". Analista postuetarako hautagai asko daudela gogorarazten dute, eta 10.000 dolarreko igoera jada lorpen handia dela.

Beste ikuspegi bat defendatzen dutenek, ordea, uste dute enpresak ainguraketa taktika bat erabili duela soldata baxu mantentzeko. Beste iruzkindar batek azpimarratu duenez, "lan-baldintza guztiak, hala nola oporrak edo osasun-asegurua ikusi arte, ez dago azken negoziaziorik". Soldata itxia badago ere, opor egun gehiago edo sinatze-bonu bat eskatzea bidezkoa dela aldarrikatzen dute.

SponsoredAs an Amazon Associate, Avonetics earns from qualifying purchases. YJacuing Alien Stage Official Photocards Authenticity Guarantee: Officially licensed Alien Stage merchandise. With their premium design and durability, these cards are perfect for showcasing in your home, office, or addin… See it →

Egoera hau ez da isolatua. Lan-aldaketaren eta soldata hobetzeko nahiaren harira, Erresuma Batuko azken datuek erakusten dute langileen % 49k karrera aldatu nahi dutela baina ez dakitela nora jo. Gainera, profesionalen prestakuntzako % 79 helduek egiten dute gaur egun, adin mugarik gabe lan-bidea berregiteko aukera dagoela frogatuz.

Soldata negoziazioaren muga zehatzak eta lan-merkatuaren joko-arau zoroak sakonago aztertzen dituzte gure esatariek podcasteko azken atalean.

SponsoredAs an Amazon Associate, Avonetics earns from qualifying purchases. KAYOU Naruto Collectible Cards Earth Scroll COLLECTOR BOX WITH 5 PACKS — Each box includes 5 packs with 8 cards per pack (40 cards total), featuring characters from the Naruto universe including Naruto, Gaara, Sasuke, and Sa… See it →
0:00
0:00
Link copied ✓