പിരിച്ചുവിടൽ ഭീഷണിയിൽ നിന്ന് കോർപ്പറേറ്റ് മാനേജറിലേക്ക്: തകർച്ചയിൽ നിന്നുള്ള ഒരു ഐടി എഞ്ചിനീയറുടെ അവിശ്വസനീയമായ തിരിച്ചുവരവ്!

പിരിച്ചുവിടൽ ഭീഷണിയിൽ നിന്ന് കോർപ്പറേറ്റ് മാനേജറിലേക്ക്: തകർച്ചയിൽ നിന്നുള്ള ഒരു ഐടി എഞ്ചിനീയറുടെ അവിശ്വസനീയമായ തിരിച്ചുവരവ്! · Avonetics
കോർപ്പറേറ്റ് ലോകത്ത് ഒരു പിഐപി (Performance Improvement Plan) ലഭിക്കുക എന്നാൽ പലപ്പോഴും കമ്പനിയിൽ നിന്നുള്ള പുറത്തുപോകലിന്റെ ആദ്യപടിയാണ്. വൻകിട ടെക് കമ്പനിയിൽ പ്രതിവർഷം ലക്ഷക്കണക്കിന് രൂപ ശമ്പളം വാങ്ങിച്ചിരുന്ന ഒരു സോഫ്റ്റ്വെയർ എഞ്ചിനീയർക്ക് നേരിടേണ്ടി വന്നതും സമാനമായ അവസ്ഥയായിരുന്നു. കടുത്ത മദ്യപാനവും തൊഴിൽസ്ഥലത്തെ ഉത്കണ്ഠയും കാരണം ജോലിയിൽ ശ്രദ്ധ കേന്ദ്രീകരിക്കാൻ കഴിയാതെ പോയ അദ്ദേഹം ഒടുവിൽ കമ്പനിയിൽ നിന്ന് പുറത്താക്കപ്പെട്ടു.
എന്നാൽ തകർച്ചയിൽ അവിടെ അവസാനിപ്പിക്കാൻ അദ്ദേഹം തയ്യാറായിരുന്നില്ല. മുൻ കമ്പനിയിൽ നിന്നും ലഭിച്ച പിരിച്ചുവിടൽ പാക്കേജുമായി ഒരു ചെറിയ കമ്പനിയിൽ കുറഞ്ഞ ശമ്പളത്തിൽ ജോലിക്ക് കയറിയ അദ്ദേഹം സ്വന്തം ശീലങ്ങളിൽ വലിയ മാറ്റങ്ങൾ വരുത്തി. ആത്മാർത്ഥമായ ശ്രമങ്ങളിലൂടെ രണ്ട് വർഷത്തിനുള്ളിൽ അതേ കമ്പനിയുടെ എൻജിനീയറിങ് മാനേജരായി അദ്ദേഹം ഉയർത്തപ്പെട്ടു. ഒപ്പം തന്റെ മദ്യപാന ശീലം പൂർണ്ണമായി ഉപേക്ഷിക്കാനും അദ്ദേഹത്തിന് സാധിച്ചു.
Read nextരണ്ടാം ദിനത്തിൽ രാജിഭീഷണി! ട്രെയിനിംഗില്ലാതെ ജീവനക്കാരെ വലിപ്പൊറിയുന്ന കോർപ്പറേറ്റ് സംസ്കാരം
ഈ സംഭവവികാസങ്ങൾ കോർപ്പറേറ്റ് ലോകത്ത് വലിയ ചർച്ചകൾക്കാണ് വഴിവെച്ചിരിക്കുന്നത്. കരിയറിൽ തിരിച്ചടി നേരിടുമ്പോൾ ആ ജോലി ഉപേക്ഷിച്ച് പുതിയ അന്തരീക്ഷത്തിലേക്ക് മാറുന്നതാണ് നല്ലതെന്ന് ഒരു വിഭാഗം അഭിപ്രായപ്പെടുന്നു. സമാന അനുഭവം പങ്കുവെച്ച ഒരാൾ പറഞ്ഞത്, അമിത ജോലിഭാരം കാരണം ആരോഗ്യം തകർന്ന് നിൽക്കുമ്പോൾ ജോലിയിൽ നിന്ന് പുറത്തായത് തന്റെ ജീവിതത്തിലെ ഏറ്റവും നല്ല കാര്യമായിരുന്നു എന്നാണ്. അത് കുടുംബത്തോടൊപ്പം സമയം ചെലവഴിക്കാനും കരിയർ പുനഃപരിശോധിക്കാനും സഹായിച്ചു.
Your brand, right here.Reach story-obsessed listeners in 45+ languages → advertise on Avoneticsഎന്നാൽ മറുഭാഗത്ത്, കേവലം ജോലി മാറ്റം കൊണ്ട് മാത്രം ഇത്തരം പ്രശ്നങ്ങൾ പരിഹരിക്കപ്പെടില്ല എന്ന് വാദിക്കുന്നവരുമുണ്ട്. വ്യക്തിപരമായ ദുശ്ശീലങ്ങളും ആസക്തികളുമാണ് കരിയറിനെ തകർത്തതെങ്കിൽ അത് ആദ്യം തിരുത്തുകയാണ് വേണ്ടത് അല്ലാതെ കമ്പനി മാറലല്ല പരിഹാരം എന്ന് മറ്റൊരു നിരീക്ഷകൻ വ്യക്തമാക്കുന്നു. മാത്രമല്ല, എഞ്ചിനീയറിങ് മേഖലയിൽ നിന്ന് മാനേജ്മെന്റിലേക്ക് മാറുന്നത് യഥാർത്ഥ പ്രൊമോഷനായി കാണാനാകില്ലെന്നും അഭിപ്രായമുണ്ട്.
ഈ വിഷയത്തിൽ ക്യൂബിക്കിൾ ഡയറീസ് പോഡ്കാസ്റ്റിൽ ഹോസ്റ്റുകൾ നടത്തുന്ന ചൂടേറിയ ചർച്ച കേൾക്കൂ!