ПОДГОТВЕТЕ ГО БУРОТО, ПА ИСЧЕЗНЕТЕ: Директор покани кандидат, му ги откри сите тајни, а потоа го 'гостираше'!

Дали некогаш сте доживеале момент на интервју за работа каде сè изгледа совршено, за потоа сите одговори да исчезнат во темнина? Токму ова му се случи на еден професионалец кој доживеа еден од најбизарните случаи на корпоративен гостинг.

Сè започнало кога тој испратил барање за поврзување до генералниот директор на една мала, но исклучително почитувана компанија во неговата индустрија. На негово изненадување, директорот не само што го прифатил барањето, туку по само неколку часа лично му се јавил на телефон. По прегледувањето на неговата биографија, директорот бил воодушевен и отворено му кажал дека станува збор за „биографија од соништата“.

Read nextГО СЛУШНАВ ШЕФОТ ЗОШТО ОДИ ПОЗАДИ МЕНЕ: Новиот вработен откри морничав план за негов отказ зад тенките ѕидови

Со оглед на тоа што компанијата барала кадар со точно такви квалификации, директорот не сакал да губи време со долготрајни конкурси. Кандидатот бил поканет уште следниот ден да ги посети нивните канцелариски простории, да го запознае тимот и да присуствува на оперативен состанок за претстоен проект.

Кандидатот се согласил и извозел повеќе од еден час до седиштето на компанијата. Средбата започнала во исклучително позитивна атмосфера. Директорот не штедел зборови за пофалба, а дури и открил дека нивната нова матична компанија — поранешен клиент на кандидатот — веќе дала совршени препораки за него.

За време на четиричасовната посета, кандидатот активно учествувал на состанок за нов проект, давајќи одредени сугестии без притоа да ги открие сите свои професионални тајни. Вработените со насмевка му порачувале дека „совршено се вклопува“ и дека се надеваат дека набрзо ќе работи со нив.

Работата изгледала речиси завршена кога директорот ја прифатил понудената плата како „фантастична“, му ги објаснил флексибилните услови за работа и дури изразил желба тој да започне уште следниот ден. Поради административни процедури за изработка на формалната понуда, се договориле за почеток кон крајот на месецот. Како шлаг на тортата, директорот го прошетал низ целата производствена хала и му покажал поверливи информации без воопшто да му даде да потпише договор за доверливост.

Меѓутоа, по заминувањето од канцеларијата, ситуацијата драматично се променила. По првата е-пошта со благодарност испратена во петок, одговор немало. Поминала една недела, па кандидатот испратил втора порака, знаејќи дека директорот во меѓувреме патувал на меѓународна конференција. По уште неколку дена молчење, испратил и трета, последна порака. По три и пол недели, станало јасно дека е целосно игнориран.

Your brand, right here.Reach story-obsessed listeners in 45+ languages → advertise on Avonetics

Во деловната заедница веднаш се развија жестоки дискусии околу тоа што навистина се случило зад затворените врати. Едни коментатори сметаат дека станува збор за класичен хаос во одделот за човечки ресурси, каде службениците го заборавиле предметот, а потоа го излажале директорот дека кандидатот не се јавува за да ги покријат сопствените пропусти. Други пак укажуваат дека матичната компанија можеби ненадежно затворила секакво ново вработување.

Од друга страна, постојат и многу поцинични толкувања. Дел од аналитичарите тврдат дека компанијата едноставно го искористила кандидатот за да извлече бесплатни идеи и консултации за новиот проект за време на четиричасовниот состанок, или пак на крајот ангажирала некој друг кој се согласил да работи за значително помалку пари.

Овој сочен случај на професионален гостинг покажа колку деловниот свет може да биде непредвидлив и суров дури и кога ви ветуваат брда и долини.

Во најновата епизода од подкастот „Канцелариски Војни“, нашите водители ги спротивставуваат ставовите околу тоа како треба да се реагира кога шефот ќе ве изигра на ваков начин.