ГО ШЕТАА 4 МЕСЕЦИ И 7 ИНТЕРВЈУА: Го одбија оти „не бил заљубен во фирмата“, а хоророт не застанува тука!

Замислете да поминете низ четири месеци на пеколни интервјуа, да ве тестираат како кандидат за вселенска мисија, да ви платат авионски билет и хотел за лична средба во друг град, само за на крај да ве откачат со фразата: „Не си доволно запален за нашата визија“.

Токму ова му се случи на еден стручњак кој сподели шокантно сведоштво за својата агонија. Сè почнало со обична порака од регрутер. Човекот не барал активно работа, но бидејќи сопругата му започнувала студии во Тексас каде им живее и семејството, одлучил да даде шанса на понудата. Бил целосно транспарентен за своите лични причини уште од првиот момент.

Read next2,500 Workers Left in the Dark: Tyson's Sudden Plant Closure Rocks Illinois

Она што следело било повеќемесечна психолошка и професионална тортура. Првиот повик траел половина час, а потоа следувала техничка задача со дури дваесет комплексни сценарија испратени по електронска пошта. Потоа дошле на ред едночасовни интервјуа со менаџерот и со членовите на тимот, проследени со тричасовен маратон од математичко-квантитативни и бихејвиорални тестови. Како да не било доволно, следувал уште еден круг со генералниот раководител.

Кулминацијата се случила кога компанијата го поканила во Далас на нивни трошок. Покриле сè: авионска карта, хотелска соба, изнајмен автомобил и храна. Во просториите на компанијата бил подложен на шестчасовно решетање од страна на пет различни раководители со само куса пауза за ручек. И потоа — студен туш.

Регрутерот му соопштил дека имале нејасни „технички забелешки“ за неговото искуство, без да можат да наведат ниту еден конкретен пример, но главната забелешка била дека не делувал доволно убеден во самата фирма. Со други зборови, затоа што сакал да се пресели поради семејството, а не затоа што сонува за нивниот бренд секоја вечер, трудот од четири месеци паднал во вода.

Your brand, right here.Reach story-obsessed listeners in 45+ languages → advertise on Avonetics

Јавноста експлодираше со гневни коментари. Еден коментатор духовито забележа дека е лудило да се очекува дека некој се согласил на седум круга од чиста осаменост или досада. Друг огорчено порача дека седум круга со петчасовно интервју во живо се оправдани само доколку компанијата нуди астрономска шестцифрена плата. Сепак, некои посочија дека денешниот пазар е суров и дека кандидатите мора да лажат и да продаваат бајки доколку сакаат да успеат.

За жал, понижувањето не застанува во канцелариите. Во ист период, друг кандидат откри како по две години барање работа и речиси илјада апликации, конечно добил официјална понуда во познатиот ланец за брза храна Five Guys. Но, наместо да започне со работа, менаџментот со денови одбивал да му ги обработи задолжителните документи, го влечел за нос, за на крај целосно да го блокира и да му ја затвори вратата.

Што се случува со корпоративната совест и зошто менаџерите се однесуваат како сопственици на туѓите животи? Водителите на популарното шоу детално ја тресат оваа тема во најновата епизода.