የቀድሞው ሰራተኛ ተናግሯል፡ '14,000 ዶላር ለመውጣት ተጠየቁኝ'

የሥራ ቃል ተጋረደ። ይህ ለአብዛኛዎቹ ሰዎች የሚያስከትለው ስሜት ማሰማሪያ ነው። ነገር ግን ለአንድ ሰራተኛ ይህ ሁኔታ ህይወታዊ ድብደባ ሆኖ ተገኝቷል።

በኦሽያን ህጻናት ሆስፒታል የሥራ ቃል ተሰጥቶት የነበረው ሰራተኛ የመጀመሪያው ቀን ለ14ኛው ቀን ተቀጥሯል። ነገር ግን 14ኛው ቀን ሲመጣ ዜና የለም። ቀድሞ የሚሰጡትን ሁሉንም የመግቢያ ምዝገባ እና ሁሉንም የሚያደርጉትን ስልጠናዎችና ፈተናዎች ፈጽመዋል። ነገር ግን የሥራ አፈጻጸም አካባቢው እንደምናውቅን ነገሩን ተናግረዋል። የተጠቀሙት ሰው 28ኛው ቀን እንደምንጀምር ብለዋል። አሁን ያለፈው ሲሆን ሆስፒታሉ እንደተቀባ፣ እንደተጋፈጠ ሆኖ ይታያል።

Read nextበቢሮ ፍሪጅ ውስጥ የተከፈተው ምስጢራዊ የምግብ ጦርነት፡ HRን ያስጨነቀው የሰራተኞች ድራማ!

ማንም በአስተዳደሩ ውስጥ ሰው ሊገናኝ አልቻለም። ምክንያቱም በሥራ ማግኛ ኩባንያ እና በሶስት የተለያዩ ሰዎች ውስጥ ስለተደረገ ነው። ሶስት ሰዎች እና ስርዓታቸው ተጎድተዋል። ሁሉንም መረጃዎቻችንን ለምንም ጥቅም አልተጠቀሙበትም። ይህ ሁኔታ ህጋዊ አይደለም ብዬ አስባለሁ። ነገር ግን በአሜሪካ ስሌብ ምን ልሰራ እንደሆነ አላውቅም።

አንድ ሰራተኛ እንደሚከተለው አስተሳሰቡን አቅርቧል፤ ሆስፒታሉ የሰራተኞችን መረጃ በህገ-ወጥ መንገድ አጠቃምቷል፣ ስለዚህ ህጋዊ ተጠያቂነት አለበት። ሌላ ሰው ደግሞ እንዲህ ብሏል፤ ህጋዊ ጉዳዩ ረጅም ጊዜ ይወስዳል፣ ስለዚህ መልሶ ማግኘት አይቻልም።

ሌላኛው ታሪክ ደግሞ አንድ ዓመት ነው በዓለም አቀፍ ፋርማ ኩባንያ የከፍተኛ አስተዳዳሪነት ስራ ላይ የጀመርኩት። ሥራውን ለማግኘት አምስት ወር ቆይቼ ነበር። ሥራው ሁሉንም ሁኔታዎችን ያሟላ ነበር። ብዙ ገቢ፣ ዓመታዊ ተጨማሪ፣ እድገት፣ ቡድን። ነገር ግን ከመጀመሪያው ቀን ጀምሮ እያንዳንዱ ቀን ከቀድሞው ይጎዳል።

ባህል ዝቅተኛ፣ ስራ ከፍተኛ፣ ኦቨርታይም። በሁሉም ቡድኖች ላይ ተመልክቼ ቦታው ሁሉ ችግር አለበት። ብዙ ሰዎች ኩባንያው በቀጣይ ዓመታት እየወደቀ ነው ይላሉ። ውስጣዊ እና ውጫዊ ሥራ እየፈለግኩ ነው። ወደ ውጭ መሄድ እየተጠቀምኩ ነው። ቅርብ የሆነው ሰው በዚህ ይዞታ ላይ እየቆየ ነው። 14,000 ዶላር ለመውጣት ተጠይቀናል።

አንድ ሰራተኛ እንደሚከተለው አስተሳሰቡን አቅርቧል፤ ለፋርማ ኩባንያ መቆየት ጤናን ይጎዳል፣ ስለዚህ መውጣት ይመረጣል። ሌላ ሰው ደግሞ እንዲህ ብሏል፤ 14,000 ዶላር ለመውጣት ተጠየቁኝ፣ ይህም ማለት ሥራው አይጠበቅም።

እነዚህ ታሪኮች ለሥራ እድገት የሚፈልጉ፣ ለሥራ ድራማ የሚሳቡ እና ለሥራ ጥበቃ መረጃ የሚፈልጉ ሁሉ ለዚህ ክፍል ተስማሚ ናቸው። የሥራ ማረፊያ ምልክቶችን ለመለየት ያስችሉናል።

የከስራ በስተጀርባ አስተማሪዎች ይህንን ታሪክ በዝርዝር ይመረምሩታል።