۵,۳۳۷ درخواستیں اور ۶ انٹرویوز: کیا کارپوریٹ جاب مارکیٹ کا نظام تباہ ہو چکا ہے؟

بے روزگاری کے ۱۸ مہینے، جعلی نوکریاں اور ویڈیو انٹرویوز میں خوبصورتی کا تعصب — جاب ہنٹنگ کی تلخ حقیقتیں سامنے آ گئیں۔
Urdu

۵,۳۳۷ درخواستیں اور ۶ انٹرویوز: کیا کارپوریٹ جاب مارکیٹ کا نظام تباہ ہو چکا ہے؟ · Avonetics

🎧 Podcast episode
Coming soon — علی & ثناء are taking this one into the studio.
SponsoredAs an Amazon Associate, Avonetics earns from qualifying purchases. FIKA Kitchen Nonstick 5.7QT Jumbo Stock FIKA enhances your creative cooking experience by bringing both functionality and elegance to your kitchen. Its thoughtful design not only supports your culinary adventures but als… See it →

کارپوریٹ دنیا میں روزگار کی تلاش اب ایک ایسی دلدل بن چکی ہے جس میں جتنا زور لگایا جائے، انسان اتنا ہی دھنستا چلا جاتا ہے۔ برطانیہ سے تعلق رکھنے والے ۳۲ سالہ آئی ٹی ماہر کی کہانی اس تلخ حقیقت کا سب سے بڑا ثبوت ہے، جو گزشتہ ۱۸ مہینوں سے بے روزگار ہیں اور ۵,۳۳۷ ملازمتوں کے لیے درخواستیں بھیجنے کے باوجود محض ۶ انٹرویوز حاصل کر سکے۔

ان کا کہنا ہے کہ وہ کوئی چاند تارے نہیں مانگ رہے، صرف ایک ایسی نوکری چاہتے ہیں جو انہیں اپنے والدین کے گھر سے نکل کر ایک خود مختار زندگی گزارنے کا موقع دے سکے۔ لیکن آن لائن جاب مارکیٹ کا حال یہ ہے کہ تقریباً ۳۰ فیصد پوسٹنگز صرف 'پریت نوکریاں' ہوتی ہیں، یعنی ایسی اسامیاں جن کا حقیقت میں کوئی وجود ہی نہیں ہوتا اور وہ صرف کمپنیوں کی مارکیٹنگ کے لیے لگائی جاتی ہیں۔

Read nextباس نے باتھ روم کا وقت نوٹ کرنے کا حکم دیا تو ملازم نے ای میلز کا ایسا طوفان کھڑا کیا کہ کمپنی کا ان باکس کریش ہو گیا!

اس صورتحال نے کارپوریٹ ماہرین اور ملازمت کے جویا افراد میں ایک نئی بحث چھیر دی ہے۔ ایک تبصرہ نگار نے لکھا کہ آج کے دور میں نوکری کی درخواست دینا لاٹری کا ٹکٹ خریدنے جیسا بن چکا ہے، جہاں جیتنے کا امکان نہ ہونے کے برابر ہے لیکن نہ کھیلنے کا مطلب یقینی ہار ہے۔ دوسری طرف کچھ لوگوں کا ماننا ہے کہ اگر ۵ ہزار سے زائد درخواستوں پر بھی ردعمل نہیں آ رہا تو مسئلہ امیدوار کے سی وی کا ہے جو خودکار فلٹرز (ATS) میں ہی چھٹ جاتا ہے۔

یہ کہانی صرف نوکریوں کی تعداد تک محدود نہیں ہے بلکہ جاب مارکیٹ کا ایک اور سیاہ رخ تعصب اور ظاہری روپ ہے۔ ویڈیو ایڈیٹنگ کی ایک ملازمت کے لیے اپلائی کرنے والی خاتون نے انکشاف کیا کہ جب ان سے دو منٹ کی ویڈیو کے ذریعے انٹرویو مانگا گیا تو بغیر میک اپ کے ان کی ظاہری شکل و صورت ان کی صلاحیتوں پر بھاری پڑ گئی۔

SponsoredAs an Amazon Associate, Avonetics earns from qualifying purchases. bella 1.5qt Manual Non-Toxic Slow Cooker Perfect Size for Two: With a 1.5qt capacity, this slow cooker is just right for cooking for two or making your favorite dips, nachos, and sauces. Compact yet versatile, it's the pe… See it →

خواتین امیدواروں کے مطابق ویڈیو انٹرویوز کے نام پر کمپنیوں کی جانب سے لُک ازم (Lookism) یعنی خوبصورتی کی بنیاد پر چھانٹی کا رجحان بڑھ رہا ہے۔ اگرچہ کچھ لوگوں کا کہنا ہے کہ کیمرے کے سامنے پریزنٹ ایبل لگنا امیدوار کی اپنی ذمہ داری ہے، لیکن زیادہ تر لوگ اسے صلاحیت کے بجائے ظاہری شکل کو فوقیت دینے کا زہریلا طریقہ قرار دے رہے ہیں۔

جاب مارکیٹ کا یہ بحران اور اس سے جڑے زہریلے دفتری ڈرامے کس حد تک سنگین ہو چکے ہیں؟ اس کہانی کے تمام چھپے ہوئے پہلوؤں اور گرما گرم بحث کو جاننے کے لیے ہمارے پوڈکاسٹ 'دفتری راز' کی یہ قسط ضرور سنیں۔

SponsoredAs an Amazon Associate, Avonetics earns from qualifying purchases. Birthday Gifts for Girls Sereney 6 Year Old Girl Birthday Gift Bracelet as Gifts for 6 Year Old Girl | Adjustable Beaded 6th Birthday Bracelets, Birthday Gifts for 6 Year Old Girls, Six Year Old Girl Bday… See it →
0:00
0:00
Link copied ✓