Scandal uriaș într-un open-space din Capitală: Un angajat a ajuns la spital după ce a mâncat prânzul 'greșit' din frigiderul firmei!

Liniștea obișnuită dintr-un birou corporativ din zona de nord a Capitalei a fost zdruncinată de urletele de durere ale unui manager de proiect, urmate rapid de sosirea unei ambulanțe.

Ceea ce părea la început un simplu incident medical s-a dovedit a fi punctul culminant al unui război rece care dura de mai bine de două luni. Obiectul disputei? O caserolă cu mâncare vegetariană dispărută misterios în fiecare marți și joi.

Read nextDivorț la aeroport: A părăsit-o după 20 de ani de căsnicie pentru familia lui, iar reacția ei când a făcut bagajele a șocat pe toată lumea

Potrivit martorilor oculari, victima furtului – un programator senior sătul să rămână fără prânz – a decis să își facă singur dreptate. În loc să mai trimită un e-mail rugător către întreaga echipă, acesta a condimentat mâncarea cu un extract extrem de concentrat de ardei iute, renumit la nivel mondial pentru iuțeala sa incendiară.

Efectul a fost imediat. La scurt timp după pauza de masă, managerul de proiect a consumat jumătate din porție înainte ca substanța să își facă efectul devastator, provocându-i arsuri severe și o criză respiratorie.

În timp ce victima a fost transportată la spital pentru îngrijiri de urgență, în birou s-a declanșat haosul. O parte dintre colegi au considerat gestul programatorului drept o barbarie nejustificată, susținând că nicio bucată de mâncare nu merită un asemenea risc medical.

Your brand, right here.Reach story-obsessed listeners in 45+ languages → advertise on Avonetics

Pe de altă parte, mulți angajați au luat de îndată apărarea pătimitului. Un coleg a comentat sub protecția anonimatului că furtul repetat din spațiul comun este o dovadă de lipsă totală de respect, iar hoțul și-a căutat-o singur. Un alt martor a argumentat că este absurd ca departamentul de resurse umane să ia măsuri doar când hoțul suferă consecințe, deși furtul fusese raportat de săptămâni întregi fără niciun rezultat.

Conducerea companiei a deschis o anchetă internă disciplinară și ia în calcul suspendarea ambilor angajați implicați. În plus, juriștii firmei analizează dacă fapta progratorului se poate încadra la vătămare corporală, în timp ce victima riscă desfacerea contractului de muncă pentru abatere gravă și furt.

Cazul a redeschis dezbaterea despre eticheta la locul de muncă și incapacitatea managementului de a gestiona conflictele mici înainte ca ele să devină știri de prima pagină.

Gazdele emisiunii noastre descurcă ițele acestei drame corporative și analizează psihologia din spatele frigiderului comun în cel mai nou episod din podcast.