Négy hét után megalázó kirúgási terv: az irodai terror és a züllött gyakornokok kora

Alig hét hete kezdtem meg az új munkámat, és már most kapkodva frissítem az önéletrajzomat. Az ember azt hinné, hogy egy augusztusi leépítés után az új szerződés aláírása maga a megváltás, de a modern irodai valóság hamar arcul csapja az álmodozókat.

Alig telt el négy hét a próbaidőmből, amikor a főnököm elém tolt egy hivatalos teljesítményjavító tervet, vagyis egy PIP-et. Az indoklás ködös volt, a kitűzött határidő nevetséges: egy hét alatt kellett volna megváltanom a világot. Most a második hétnél járunk, és még mindig a cég alkalmazásában állok, teljes bizonytalanságban. Senki sem beszél velem, az e-mailek és a toborzói megkeresések pedig mintha egy fekete lyukba hullanának.

Read nextKard a borítón, fejsze a szövegben: Kiakadtak az olvasók a népszerű fantasy könyv pofátlan trükkjén!

Egy commenter szerint a négyhetes PIP szinte soha nem a dolgozóról, hanem a rosszul felmért pozícióról vagy a menedzser alkalmatlanságáról szól. Senki sem tud reális képet kapni egy új kolléga munkájáról egyetlen hónap alatt. A háttérben zajló folyamatok sokkal inkább egy cinikus papíralapú fedezéképítésre utalnak: a cégek így készítik elő a sima kirúgásokat anélkül, hogy végkielégítést vagy magyarázatot kellene adniuk.

De az irodai abszurditásnak van egy másik arca is, amikor a lazaság és a következetlenség zülleszti szét a csapatot. Ugyanebben a vállalati dzsungelben egy friss mentor küzd egy örökölt gyakornokkal, aki fittyet hány minden alapvető normára. A fiatal alkalmazott minden nap késik, a hétvégi részeg kalandjaival henceg a kollégák előtt, és ha szakmai kritikát kap, azonnal dühösen visszatámad.

A helyzetet tovább súlyosbítja, hogy a gyakornok órákra eltűnik a munkanap közepén, fantom meetingekre hivatkozva, a rá bízott határidős projektekhez pedig hozzá sem nyúl. Egy másik hozzászóló úgy vélte, ez az eset tökéletesen példázza, hová vezet a határok teljes hiánya: ha egy nyolc év tapasztalattal rendelkező szakember nem mer erélyesen fellépni egy kezdővel szemben, azzal maga nyit teret a munkahelyi szabotázsnak.

A Kézi Vezérlés legújabb podcast adásában a műsorvezetők kíméletlenül egymásnak feszülnek e két abszurd irodai történet kapcsán.