Mobbing på lunsjrommet: – De lo av kollegaens klesstil uten skam

Hvorfor er det slik at enkelte mennesker tilsynelatende kan henge ut sine egne kolleger uten å kjenne den minste stikk av dårlig samvittighet? Dette spørsmålet har skapt stormfulle diskusjoner etter at en ansatt delte sin rystende opplevelse fra sin egen arbeidsplass.

Under en helt ordinær pause overvar hun hvordan både sjefen og flere medarbeidere kom med usmakelige og nedverdigende vitser om en mannlig kollegas klesstil og kjønnsuttrykk. Det som gjorde sterkest inntrykk var den manglende skamfølelsen hos de som utførte mobbingen.

Read nextFikk ny jobb i juni – fortsatt uten kontrakt etter 3 måneder

'Det var ingen skyldfølelse i rommet. Det virket som om de bare nøt maktposisjonen sin. Hvis jeg sier ifra, blir det vidd til at jeg er den følelsesladde som skaper problemer,' forklarer hun.

Diskusjonen har avdekket et dypt skille i hvordan vi tolker menneskelig oppførsel. Noen eksperter og observatører hevder at mobbing på arbeidsplassen ofte handler om usikkerhet og primitive energispill. 'Folk flest føler ikke skyld dersom de ikke selv opplever at de gjør noe galt. Rett og galt har blitt subjektivt i manges øyne,' påpekes det.

Saker som dette reiser viktige spørsmål om hvordan man beskytter sin egen mentale helse. Bør man ta opp kampen og risikere jobben sin, eller bør man ganske enkelt pakke sakene sine og søke seg til mer helsefremmende miljøer?

For historiens hovedperson ble tarotkortene en uventet redning. Ved å trekke kortene Månen og To Begre fikk hun mot til å være hundre prosent ærlig på et nytt jobbintervju – og dermed bryte ut av rollen som passivt offer.

Programlederne Jakob og Nora tar tak i dette moralske dilemmaet i kveldens utgave av Klarsynt, hvor de stiller spørsmålet: Kan vi tilgi hverdagsondskap, eller må vi trekke en hard linje?