Maskin mies paljasti järjestelmän: Pienet vasttaisot voivat muuttaa kulttuuria

Yksi työntekijä päätti kantaa FFP2-maskea kokouksessa, jossa hän keskusteli kiusoittavansa esimiehensä kanssa. Hän sanoi, että hänellä on liian monta sairauspäivää, ja hän vaati, että hän vähentää niitä. Työmies vastasi maskeerissa, ja hänen naamionsa paljasti kaiken. Jotkut kommentoijat sanoivat, ettei tämä ole oikea vasttaitos, vaan pahuus. Jotkut sanovat, ettei hän tarvitse olla maskeerissa, jos hän pakotetaan tulemaan työhön. Jotkut sanovat, että bossit jotka kiellävät sairastumisen ovat itse syyllä sairastumiseen. Joku sanoo, että hän olisi itsekin halunnut tietää, että hän onkin maskeerissa. Toiset sanovat, että hän olisi pitänyt käsiet päällä. Jotkut sanovat, että hän olisi pitänyt myös suojalakanoihin. Jotkut näkevät tämän orgaanina, jonka tarkoitus on auttaa ihmisiä kuntumaan. Mutta minä näen tämän yhtenä esimerkkinä siitä, miten pienet vasttaisot voivat paljastaa suuret järjestelmäongelmat. Kaksi leiriä on selkeä: toiset näkevät tämän palkakulttuurin, toiset näkevät tämän työntekijän oikeutetun vastauksen. Minä uskon, että tämä on oikea tapa puhua esimiehelille, jotka unohtavat, että ihmiset eivät ole koneita.