Mang Cơm Hộp Lên Máy Bay Đi Công Tác Và Cơn Ác Mộng Vi Quản Lý Chốn Công Sở

Làm việc trong các tập đoàn tư vấn chiến lược hàng đầu luôn đi kèm với mức lương mơ ước, nhưng cũng rút cạn sức lực của nhân sự. Một nhân sự cấp cao vừa rời khỏi MBB đã gây xôn xao khi chia sẻ quyết định tự nấu ăn và mang theo 3 hộp cơm trong hành lý xách tay cho mỗi chuyến công tác từ Thứ Hai đến Thứ Năm. Lý do được đưa ra là quá mệt mỏi với những phần ăn 20 Euro nghèo dinh dưỡng, chỉ có vài miếng thịt gà khô khốc và ngập tràn cơm trắng đắt đỏ tại các thành phố du lịch.

Ý kiến này ngay lập tức nổ ra cuộc tranh luận dữ dội. Một người bình luận thẳng thắn chia sẻ rằng việc mang đồ ăn nấu sẵn khi di chuyển bằng máy bay là điều hoàn toàn bất khả thi. Lý do lớn nhất nằm ở vấn đề bảo quản: tủ lạnh mini trong hầu hết các khách sạn thương mại chỉ duy trì nhiệt độ từ 10 đến 12 độ C, không đủ lạnh để giữ thức ăn đã nấu chín an toàn qua nhiều ngày. Một người khác đề xuất giải pháp thực tế hơn là tìm kiếm các siêu thị địa phương hoặc gọi dịch vụ giao trái cây tươi và nước uống về phòng.

Read nextÁc Mộng Của Chuyên Viên HR: Sếp Tố 'Tốn Tiền', Bao Che Gian Lận Hồ Sơ Và Trốn Thuế Doanh Nghiệp

Tuy nhiên, phe ủng hộ lại chỉ ra những mẹo sinh tồn bất ngờ. Một ý kiến cho biết họ từng thực hiện việc này suốt nhiều năm bằng cách đông đá cứng thức ăn từ Chủ Nhật, sử dụng máy hút chân không và ngỏ lời nhờ lễ tân gửi hộp đồ ăn vào tủ đông chuyên dụng của bếp khách sạn. Việc đặt các căn hộ dịch vụ có bếp nhỏ cũng là lựa chọn được nhiều nhân sự giàu kinh nghiệm áp dụng.

Không dừng lại ở miếng ăn, áp lực công sở còn biến thành cơn ác mộng quản lý. Một nhân sự có 10 năm thâm niên vừa được cất nhắc lên vị trí quản lý đội ngũ tài khoản lớn đã rơi vào tình cảnh 'tiền thoái lưỡng nan'. Vị Giám đốc mới của người này là một kẻ cuồng vi quản lý: đòi CC vào mọi email, tham dự mọi cuộc họp và bắt làm hàng loạt bảng tính theo dõi chi tiết. Hậu quả là người quản lý trung gian buộc phải đi soi mói lại nhân viên của mình, khiến đội ngũ bất mãn và một Trưởng nhóm lâu năm rơi vào nguy cơ bị trù dập.

Your brand, right here.Reach story-obsessed listeners in 45+ languages → advertise on Avonetics

Nhiều chuyên gia công sở nhận định, bi kịch của quản lý cấp trung là trở thành 'khúc mía bị ép hai đầu'. Nếu không dũng cảm thiết lập ranh giới với cấp trên để bảo vệ nhân sự cốt cán, bộ máy sẽ sớm sụp đổ vì làn sóng nghỉ việc.

Liệu việc giữ gìn sức khỏe và bảo vệ đội ngũ có thể song hành cùng sự thăng tiến? Hai host của podcast Ghế Nóng sẽ cùng mổ xẻ và đưa ra phán quyết sắc sảo ngay trong tập phát sóng mới nhất.