"Kau Bukan Antifa Kan?" — Ejen Jualan Dedah Pejabat Bertukar Jadi Medan Politik Toksik

Dunia jualan lapangan sememangnya penuh dengan pelbagai ragam manusia. Namun, bagi seorang ejen jualan baharu di sebuah syarikat penapis air, pengalaman memulakan kerjaya berubah menjadi igauan ngeri apabila jurulatih peribadinya bertindak menguasai waktu bekerja dengan dakyah politik ekstrem.

Pekerja baharu yang mahu kekal anonim itu mendedahkan bahawa proses latihannya kini sudah mencapai 90 peratus. Secara dasarnya, dia amat menyukai potensi pendapatan dan peluang yang ada. Namun, suasana menjadi kekok apabila sang jurulatih mula mengajukan soalan tuduhan seperti adakah dia pengikut kumpulan radikal, selain kerap melepaskan kenyataan berunsur perkauman terhadap golongan pelarian.

Read nextTelefon Penuh Rahsia? Atlet Wanita Dituduh 'Jual Diri' Selepas Teman Lelaki Ceroboh Galeri Gambar

Lebih parah lagi, sikap tidak profesional itu tidak berhenti di dalam kereta atau pejabat sahaja. Menurut mangsa, jurulatih berkenaan telah dua kali membangkitkan isu politik kepartian sewaktu membuat penyampaian jualan di dalam rumah pelanggan. Hasilnya, kedua-dua peluang jualan tersebut lebur begitu sahaja kerana pelanggan berasa tidak selesa.

Keadaan menjadi semakin tersepit buat ejen baharu ini kerana struktur syarikat yang langsung tidak berpihak kepadanya. Jurulatih toksik itu bukan sahaja orang yang melatihnya, malah merupakan individu yang membayar kos petunjuk pelanggan. Lebih rumit, pemilik francais merancang untuk menyerahkan perniagaan kepada jurulatih itu, manakala jawatan pengurus pejabat pula dipegang oleh isteri jurulatih itu sendiri. Tanpa wujudnya Jabatan Sumber Manusia (HR), tiada saluran rasmi untuk membuat aduan.

Your brand, right here.Reach story-obsessed listeners in 45+ languages → advertise on Avonetics

Kisah ini mendapat perhatian ramai warga kerja dan pemerhati industri. Sebagaian masyarakat berpendapat pekerja tersebut harus kekal tenang dan 'kunci mulut'. Seorang pemerhati mengulas bahawa industri perkhidmatan luar memang terkenal dengan watak-watak tegar sebegini. Beliau menasihatkan agar ejen baharu itu menyerap segala ilmu jualan, mengumpul pengalaman, dan menunggu masa yang sesuai untuk mengambil alih posisi apabila jurulatih itu akhirnya kecundang akibat kelakuannya sendiri.

Namun, pihak penentang menganggap keputusan untuk bertahan adalah satu tindakan sia-sia. Seorang lagi pengulas berhujah bahawa budaya syarikat berkenaan sudah rosak dari peringkat atasan. Apabila pemilik perniagaan dan pihak pengurusan terdiri daripada kelompok yang sama, tiada perubahan positif akan berlaku. Beliau menyarankan agar ejen baharu itu segera melangkah keluar dan mencari pekerjaan jualan di syarikat korporat yang menawarkan gaji asas serta persekitaran yang sihat.

Adakah wajar seseorang mengorbankan ketenteraman jiwa demi mengejar komisen di tempat kerja toksik? Para hos kami mengupas drama pejabat ini dengan lebih mendalam dalam episod terkini podcast Gila Kerja.