“İstədiyin Qədər İşləyə Bilərsən”: Müqavilədə 40 Saat Deyiib, Hər Həftə Pulsuz İşlədilən Mühəndisin Korporativ Şoku

Müasir korporativ dünyada iş və həyat balansı haqqında çox danışılsa da, reallıq bəzən tamamilə fərqli olur. Yeni işə başlayan bir dizayner mühəndisin başına gələnlər korporativ mühitdəki ödənişsiz istismar problemlərini yenidən gündəmə gətirib.

İşə qəbul elanında həftəlik iş vaxtının 40 saat olduğu bildirilsə də, müsahibə zamanı idarəçi menecer gələcək işçiyə gərgin dövrlərdə əlavə iş saatlarının ola biləcəyini deyib. Lakin işə başladıqdan sonra məlum olub ki, bu "gərgin dövr" heç vaxt bitmir. Şirkətdə ilk ayını tamamlayan mühəndis hər həftə istisnasız olaraq 45 saat çalışmaq məcburiyyətində qalıb.

Read nextExcel Cədvəli İlə Tələb Olunan Yemək Növbəsi: Ailə Ənənəsi Yoxsa Arsız İstismar?

Ən maraqlısı isə ona təlim keçən təcrübəli əməkdaşın yanaşmasıdır. Təcrübəli işçi hər həftə 60 saat işlədiyini fəxrlə qeyd edərək, yeni gələn gəncə davamlı olaraq "bilirsən də, istədiyin qədər çox işləyə bilərsən" deyə xatırladır. Sabit maaş alan və əlavə iş saatlarına görə heç bir ödəniş olunmayan mühəndis isə bu vəziyyətdən bezdiyini və artıq dözə bilmədiyini bildirir.

Cəmiyyətdə bu hekayə böyük rezonans doğurub və müzakirələr iki fərqli baxış bucağını ortaya çıxarıb. Müzakirə iştirakçılarının böyük bir hissəsi hesab edir ki, davamlı əlavə iş saatları menecmentin işi düzgün planlaşdıra bilməməsinin göstəricisidir. Bir şərhçi qeyd edib ki, ödənişsiz əlavə işləmək şirkətdə guya kadr çatışmazlığının olmadığını göstərir və bu, zamanla hər kes üçün təhlükəli bir normaya çevrilir. Başqa bir şərhçi isə işçilərə hər gün dəqiq vaxtda işdən çıxmağı və dərhal yeni iş axtarmağı məsləhət görüb.

Your brand, right here.Reach story-obsessed listeners in 45+ languages → advertise on Avonetics

Digər tərəfdən, məsələyə daha elastik yanaşanlar da var. Bəzi müşahidəçilər bildirir ki, əgər bir həftə çox işlənilibsə, növbəti həftə rəhbərliyə məlumat verərək daha az işləmək və balansı bərpa etmək lazımdır. Həmçinin, yaxşı maaş verilən yerlərdə müəyyən müddət təcrübə toplamaq üçün bu gərginliyə dözməyin karyera üçün faydalı ola biləcəyini iddia edənlər də var.

Bəs siz necə düşünürsünüz, ödənişsiz əlavə iş saatları karyera üçün bir pilləkəndir, yoxsa işçilərin istismarı? Podkastımızın aparıcıları bu mövzunu bütün incəlikləri ilə təhlil edirlər.