特休去海島度假卻被主管連環Call？他用一招「惡意服從」讓失控管理層自食惡果！

陽光、沙灘與海水，原本應該是一場完美的度假，卻被手機上不斷彈出的公務通知破壞無遺。

一名資深系統架構師提早兩個月申請了特休，並完成嚴密的交接作業。沒想到休假才剛開始，直屬主管便展開「訊息連環轟炸」。在短短兩天內發送了超過五十則訊息與八通電話，問的甚至全是交接文件裡早已載明的基本事項。

Read next吃霸王餐還給一星負評？奧客逃單80美元逼店員墊錢，還醉駕留惡評惹眾怒！

更離譜的是，該主管最後竟發送訊息威脅，若無法在度假期間維持二十四小時隨時連線，返工後將重新評估其職務適任性與年終考績。

面對主管的無理勒索，這位員工沒有選擇委屈吞忍，也沒有當場撕破臉，而是啟動了職場心理學著名的「惡意服從」策略。

他隨即回覆主管，表示將百分之百遵照指示，嚴格執行主管發出的每一道指令，並將這份「特休待命授權」同步寄給人力資源部門與高階主管，作為後續核算加班費的依據。

Your brand, right here.Reach story-obsessed listeners in 45+ languages → advertise on Avonetics

在隨後的跨國高層會議中，當高層質疑專案進度為何產生混亂時，該員工直接展示了主管要求的指令截圖與系統操作日誌。事實證明，所有的混亂與錯誤，完全源自於主管越界且錯誤的指示，而員工只是「完美履行主管的要求」。

對此事件，有人表示「這真是對付微管理主管最療癒的反擊」，也有人討論「在職場上記錄通話與對話截圖果然是保護自己的唯一真理」。

這場精彩的職場攻防戰，背後究竟還有哪些不能說的秘密？本集《老闆不要看》節目將由主持人為大家深入解密這起事件的後續發展與社畜必備的防禦戰術！