超商女主管趴地窺探「馬桶上沒人」怒炒新人！兩週後離職內幕引爆兩派論戰

在職場上遇到讓人匪夷所思的要求，往往只在一念之間。

一名二十一歲的年輕員工在連鎖超市剛任職滿一個月，碰上嚴重的急性腸胃炎。為了不耽誤排班與薪水，該員工選擇咬牙抱病上班，只在店內沒有客人的空檔，才抽空跑去部門旁的公共洗手間解決，每次進出頂多三到四分鐘。

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然而，這段生理需求卻引發了一場驚心動魄的風暴。平時在店裡備受愛戴、人緣極佳的女主管阿曼達，平時對資深同事有說有笑，唯獨對這位新人異常冷淡。就在某次該員工從洗手間步出時，阿曼達突然怒氣沖沖地堵在門口，扯著嗓子要求立刻打卡滾蛋，並永遠不要再回來。

當場被逼問開除理由時，阿曼達竟失控尖叫，直言自己路跟蹤進了洗手間，並且彎腰從廁所門縫下方查看，發現該員工根本沒有坐在馬桶上，認定這是藉故擅離職守、偷懶摸魚。雙方僵持不下，店經理被無線電緊急呼叫到場。

令人玩味的是，店經理聽完雙方陳述後，並沒有開除任何人，只是疲憊地長嘆一口氣，揮手要兩人立刻回去工作並「忘掉這件事」。更離奇的是，短短兩週之後，這位人人都誇善良的女主管阿曼達便無預警主動請辭，留下滿頭霧水的同事與員工。

這起荒謬的職場衝突引來熱烈探討。一位網友表示，無論員工在裡面做什麼，主管趴在公廁地板窺探隔間底部的舉動，早已構成嚴重的隱私侵犯與職場騷擾，主管事後火速離職很可能是高層私下警告的結果；另一位網友反駁，頻繁消失三到五分鐘往往是某些員工躲在廁所傳訊息或甚至沾染違禁品的慣用手段，主管很可能是察覺異狀才出手調查，質疑若真拉肚子「站在隔間裡又是在做什麼」。

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