100 درخواستون ۽ صرف 2 انٽرويو: ڇا توهان جي سي وي ۾ اهي 3 وڏيون غلطيون آهن؟
100 درخواستون ۽ صرف 2 انٽرويو: ڇا توهان جي سي وي ۾ اهي 3 وڏيون غلطيون آهن؟ · Avonetics
اڄ جي سخت مقابلي واري دور ۾، نوڪري حاصل ڪرڻ هڪ وڏو چئلينج بڻجي چڪو آهي. پر ڇا ٿيندو جڏهن هڪ بهترين تجربيڪار، شاندار ريڪارڊ رکندڙ ملازم 100 جڳهن تي سي وي موڪلي ۽ کيس صرف ٻن انٽرويو جا ڪال اچن؟ اهڙو ئي هڪ عجيب ۽ ڏکوئيندڙ واقعو پبليشنگ انڊسٽريءَ جي هڪ پروڊيوسر سان پيش آيو آهي.
هن ملازم پنهنجي ٽن سالن جي تجربي ۾ ڪيترائي وڏا معرڪا سر ڪيا. هن پراڊڪٽ جي فروخت ۾ 130 سيڪڙو واڌاري سان گڏ ريونيو ۾ 75 سيڪڙو اضافو ڪرايو. پر ان جي باوجود، جڏهن هن نئين نوڪريءَ لاءِ درخواستون ڏنيون ته کيس سخت مائوسيءَ جو منهن ڏسڻو پيو.
Read nextرزيومي بڻجي ويو ميدانِ جنگ: ڇا سينئر سپورٽ پروفيشنل جا تجويز ڪيل نوڪري خواب تباهه ٿي ويا؟
تجزيو ڪرڻ بعد خبر پئي ته سندس سي وي ۾ ڪجهه اهڙيون غلطيون هيون جيڪي اڪثر ملازمت ڳوليندڙ ڪندا آهن. پهرين وڏي غلطي هئي ڊگھا بلٽ پوائنٽس. هر نڪتو 3 ۽ 4 سٽن تي ٻڌل هو، جنهن سبب ريڪروٽر پنهنجي 10 سيڪنڊن جي وقت ۾ اصل نتيجو ڳولي نه سگهيا.
هڪ تجزيي نگار چيو ته، "توهان جون حاصلاتون شاندار آهن پر اهي لفظن جي ديوار پٺيان لڪيل آهن. نتيجي وارا انگ اکر پهرين سٽ ۾ هجڻ گهرجن." ٻئي تبصري نگار چيو ته نوڪريءَ لاءِ پنهنجي عنوان کي تبديل نه ڪرڻ پڻ وڏي غلطي هئي. جڏهن توهان پروڊڪٽ مينيجر لاءِ اپلائي ڪريو ٿا ته توهان کي سي وي تي پنهنجو عنوان به اهائي هئڻ گهرجي.
Your brand, right here.Reach story-obsessed listeners in 45+ languages → advertise on Avoneticsان کان علاوه، ٽيم ورڪ جي نتيجن کي پنهنجي نالي سان ڏيکارڻ جا خدشا پڻ سندس تفصيلي لکڻ جو سبب بنيا. پر ريڪروٽرن جي دنيا ۾، اختصار ۽ واضح نتيجا ئي ڪاميابيءَ جي ڪنجي آهن.
ڇا توهان پڻ پنهنجي رزيووم ۾ اهي ئي غلطيون ڪري رهيا آهيو؟ اسان جا هوسٽ پنهنجي پوڊڪاسٽ تي ان موضوع تي وڌيڪ روشني وجهندا.
