«Я боўтнуў лішняе калегам і цяпер хачу звальніцца»: Чаму офісная шчырасць ператвораецца ў пастку

Уладкаванне на новую працу часта нагадвае пачатак новых адносін: першы час усё здаецца ідэальным, калегі выглядаюць прыязнымі, а прафесійная дыстанцыя захоўваецца без асаблівых зусіллуў. Аднак для многіх работнікаў гэтая фаза хутка заканчваецца, паступаючы месцам небяспечнаму знашэнню межаў.

Гісторыя пачынаецца з таго, што чалавек трымаецца прафесійна некалькі месяцаў, але затым адбудзецца ўнутраны зрух. Жаданне быць «сапраўдным» прымушае выкладваць калегам драматычныя падрабязнасці асабістага жыцця, скаргі на сям'ю і шчырае стаўленне да працоўнага працэсу. У момант размовы гэта прыносіць пачуццё паглыблення сувязі і палёгку, але на наступны дзень прыходзіць так званае «эмацыйнае пахмелле».

Read nextАд поўнага краху да змагання за жыццё: гісторыя адной страты і барацьбы з сістэмай

Адчуванне беззабароннасці і сораму становіцца настолькі моцным, што чалавек пачынае бачыць у калегах вагаў прыхаваных ворагаў, якія валодаюць супраць яго кампраматам. Замест таго каб проста знізіць узровень адкрытасці і працягваць працаваць, уключаецца механізм уцёкаў: эмацыйнае адключэнне, рассыланне рэзюмэ і непазбежнае звальненне. У апошнім выпадку чалавек пратрымаўся на працы цэлых пяць месяцаў, што стала яго асабістым рэкордам, але чарговая залішняя шчырасць зноў штурхае яго да напісання заявы.

Мкавасці грамадскасці вакол гэтай праблемы падзяліліся. Адны лічаць, што бегчы пры першым адчуванні дыскамфорту — гэта шлях да кар'ернага самаразбурэння. Як адзначыў адзін з каментатараў, большасць людзей занадта занятыя ўласнымі праблемамі, каб памятаць чужыя сакрэты. Эксперты раяць выкарыстоўваць тактыку «шэрага камяня»: быць ветлівым, але сухім, захапляючы глыбокія эмоцыі для пазаофіснага жыцця.

Your brand, right here.Reach story-obsessed listeners in 45+ languages → advertise on Avonetics

З іншага боку, назіральнікі адзначаюць, што залішняя адкрытасць часта звязана з глыбокай адзінотай і адсутнасцю падтрымкі за межамі офіса. Калі чалавек не мае сяброў, працоўнае асяроддзе памылкова ўспрымаецца як бяспечнае месца для сацыялізацыі, што ў выніку прыводзіць да болю і панічных уцёкаў.

Нашы вядучыя ў новым выпуску падбодзяць гэтую тэму і гарача паспрачаюцца пра тое, як спыніць замкнёнае кола офіснага самаразбурэння.