ಚುನಾಯಿತ ಅಧಿಕಾರಿಯ ಬೆದರಿಕೆ: 'ಕೆಲಸ ಹುಡುಕಿದ್ರೆ ನಿಮ್ಮ ಕೆಲಸ ಖಾಲಿ'!

ಒಂದು ಚುನಾವಣಾ ವರ್ಷದಲ್ಲಿ, ಚುನಾಯಿತ ಅಧಿಕಾರಿಯ ಕಚೇರಿಯೊಂದರಲ್ಲಿ ಕೆಲಸದ ವಾತಾವರಣವು ಸಂಪೂರ್ಣವಾಗಿ ಹದಗೆಟ್ಟಿದೆ. ಸಿಬ್ಬಂದಿಯ ನೈತಿಕತೆ ಎಂದಿಗಿಂತಲೂ ಕಡಿಮೆ ಮಟ್ಟಕ್ಕೆ ಇಳಿದಿದೆ. ಇತ್ತೀಚೆಗೆ, ಬಾಸ್ ಒಂದು ತುರ್ತು ಸಭೆಯನ್ನು ಕರೆದರು, ಅಲ್ಲಿ ಅವರು ತಮ್ಮ ಸಿಬ್ಬಂದಿಯಲ್ಲಿ ಕೆಲವರು ಹೊಸ ಉದ್ಯೋಗಗಳನ್ನು ಹುಡುಕುತ್ತಿದ್ದಾರೆ ಎಂದು ತಮಗೆ ತಿಳಿದಿದೆ ಎಂದು ಘೋಷಿಸಿದರು.

ಈ ಸಭೆಯಲ್ಲಿ, ಬಾಸ್ 'ನಾವು ನಿಮಗಾಗಿ ಇಷ್ಟೆಲ್ಲಾ ಮಾಡಿದ ನಂತರ' ನೀವು ಹೊಸ ಕೆಲಸ ಹುಡುಕುತ್ತಿದ್ದರೆ ನಮಗೆ ತಿಳಿಸಬೇಕು ಎಂದು ಒತ್ತಾಯಿಸಿದರು. ಹಾಗೆ ಮಾಡದಿದ್ದರೆ ಅದು 'ಅಸಭ್ಯ ಮತ್ತು ಅವೃತ್ತಿಪರ' ಎಂದು ಅವರು ಹೇಳಿದರು. ಅಷ್ಟೇ ಅಲ್ಲದೆ, ಹೊಸ ಉದ್ಯೋಗಕ್ಕಾಗಿ ಹುಡುಕುತ್ತಿರುವುದನ್ನು ಅವರ ಬಳಿ ಹೋಗಿ ಹೇಳುವುದು ಸಿಬ್ಬಂದಿಯ ಜವಾಬ್ದಾರಿ ಎಂದು ಅವರು ಸ್ಪಷ್ಟಪಡಿಸಿದರು.

Read nextರಾಜೀನಾಮೆ ಕೊಟ್ಟ ಯುವಕನಿಗೆ ಬೆದರಿಕೆ ಹಾಕಿದ ಬಾಸ್: ಸೋಶಿಯಲ್ ಮೀಡಿಯಾದಲ್ಲಿ ವೈರಲ್ ಆಯ್ತು ಕಾರ್ಪೊರೇಟ್ ಡ್ರಾಮಾ!

ಸಭೆಯ ಕೊನೆಯಲ್ಲಿ, ಬಾಸ್ ಆತಂಕಕಾರಿ ಹೇಳಿಕೆ ನೀಡಿದರು: 'ಇದನ್ನು ನಿಮ್ಮ ಎರಡು ವಾರಗಳ ಎಚ್ಚರಿಕೆ ಎಂದು ಪರಿಗಣಿಸಿ.' ಇದು ಸಿಬ್ಬಂದಿಯ ಆತಂಕವನ್ನು ಇನ್ನಷ್ಟು ಹೆಚ್ಚಿಸಿತು, ವಿಶೇಷವಾಗಿ ಹೊಸ ಕೆಲಸ ಹುಡುಕುತ್ತಿದ್ದವರಿಗೆ.

ಮರುದಿನ, ಬಾಸ್ ತಮ್ಮ ಬೆದರಿಕೆಯನ್ನು ಮತ್ತೊಮ್ಮೆ ದೃಢಪಡಿಸಿದರು. ಅವರು ಸಿಬ್ಬಂದಿಯೊಬ್ಬರನ್ನು ಪ್ರತ್ಯೇಕವಾಗಿ ಕರೆದು, ಹೊಸ ಕೆಲಸ ಹುಡುಕುತ್ತಿರುವ ಯಾರಾದರೂ ನೇರವಾಗಿ ಬಾಸ್‌ನೊಂದಿಗೆ ಮಾತನಾಡಲು 'ಪ್ರೋತ್ಸಾಹಿಸಬೇಕು' ಎಂದು ಅವರಿಗೆ ಹೇಳಿದರು. ಇದು ಕೆಲಸದ ಸ್ಥಳದಲ್ಲಿ ಸಹೋದ್ಯೋಗಿಗಳ ನಡುವೆ ಪರಸ್ಪರ ಕಣ್ಗಾವಲು ಇಡುವ ವಾತಾವರಣವನ್ನು ಸೃಷ್ಟಿಸಿತು, ನಂಬಿಕೆಯನ್ನು ಹಾಳುಮಾಡಿತು.

ಈ ಘಟನೆಗಳು ನೈತಿಕ, ಕಾನೂನು ಮತ್ತು ವೃತ್ತಿಪರ ಪ್ರಶ್ನೆಗಳನ್ನು ಹುಟ್ಟುಹಾಕಿವೆ. ಉದ್ಯೋಗಿಯೊಬ್ಬನು ಹೊಸ ಕೆಲಸ ಹುಡುಕುತ್ತಿದ್ದಾನೆ ಎಂದು ತನ್ನ ಬಾಸ್‌ಗೆ ತಿಳಿಸುವುದು ಕಾನೂನುಬದ್ಧವಾಗಿ ಅಥವಾ ನೈತಿಕವಾಗಿ ಕಡ್ಡಾಯವೇ? ಈ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಯಲ್ಲಿ ನೌಕರರು ತಮ್ಮ ಹಕ್ಕುಗಳನ್ನು ಹೇಗೆ ರಕ್ಷಿಸಿಕೊಳ್ಳಬಹುದು?

'ಅಧಿಕಾರ ಸ್ಥಾನದಲ್ಲಿರುವ ಯಾರಾದರೂ ತಮಗೆ ಹಕ್ಕಿಲ್ಲದ ಮಾಹಿತಿಯನ್ನು ಕೇಳಿದಾಗ, ಅವರಿಗೆ ಅದು ಏಕೆ ಬೇಕು ಎಂದು ನಾನು ಕೇಳುತ್ತೇನೆ' ಎಂದು ಒಬ್ಬ ವಿಶ್ಲೇಷಕರು ಹೇಳಿದರು. 'ಒಬ್ಬ ನೌಕರನು ಬೇರೆ ಕೆಲಸ ಹುಡುಕುತ್ತಿದ್ದಾನೆ ಎಂದು ಬಹಿರಂಗಪಡಿಸಲು ಯಾವುದೇ ನೈತಿಕ ಬಾಧ್ಯತೆ ಇಲ್ಲ. ನೀವು ಆಫರ್ ಅನ್ನು ಒಪ್ಪಿಕೊಳ್ಳುವವರೆಗೂ, ನೀವು ನಿಮ್ಮ ಆಯ್ಕೆಗಳನ್ನು ಅನ್ವೇಷಿಸುತ್ತಿದ್ದೀರಿ ಅಷ್ಟೆ. ಅದು ನಿಮ್ಮ ವೈಯಕ್ತಿಕ ವಿಚಾರ.'

'ಅವರು ನಮಗಾಗಿ ಏನು ಮಾಡಿದ್ದಾರೆ' ಎಂಬ ಬಾಸ್‌ನ ಹೇಳಿಕೆಯನ್ನು ಅನೇಕರು ಗೇಲಿ ಮಾಡಿದರು. 'ಅವರು ನಿಮ್ಮ ಜೀವವನ್ನು ಉಳಿಸಿದರೇ? ಅವರು ನಿಮಗೆ ಮನೆಗಳನ್ನು ಉಡುಗೊರೆಯಾಗಿ ನೀಡಿದರೇ? ಓಹ್... ನೀವು ಅವರಿಗಾಗಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡಿದ್ದೀರಿ ಮತ್ತು ವೇತನವನ್ನು ಪಡೆದಿದ್ದೀರಿ' ಎಂದು ಒಬ್ಬರು ವ್ಯಂಗ್ಯವಾಡಿದರು. 'ವೇತನ ನೀಡುವುದು ಉಪಕಾರವಲ್ಲ, ಅದು ಕೆಲಸಕ್ಕೆ ಸಿಗುವ ಪ್ರತಿಫಲ' ಎಂದು ಮತ್ತೊಬ್ಬರು ವಾದಿಸಿದರು.

Your brand, right here.Reach story-obsessed listeners in 45+ languages → advertise on Avonetics

ಸಹೋದ್ಯೋಗಿಗಳು ಪರಸ್ಪರರ ಮೇಲೆ ಕಣ್ಗಾವಲು ಇಡಲು ಕೇಳಿಕೊಳ್ಳುವುದು ಕೆಲಸದ ಸ್ಥಳದಲ್ಲಿ ನಂಬಿಕೆಯನ್ನು ಸಂಪೂರ್ಣವಾಗಿ ಹಾಳುಮಾಡುತ್ತದೆ ಎಂದು ಹಲವರು ಅಭಿಪ್ರಾಯಪಟ್ಟರು. 'ಒಮ್ಮೆ ಮ್ಯಾನೇಜ್‌ಮೆಂಟ್ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳನ್ನು ಪರಸ್ಪರ ಮೇಲ್ವಿಚಾರಣೆ ಮಾಡಲು ಕೇಳಿಕೊಂಡರೆ, ನಂಬಿಕೆ ವೇಗವಾಗಿ ಸವೆಯುತ್ತದೆ' ಎಂದು ಒಬ್ಬರು ಹೇಳಿದರು.

ಈ ಘಟನೆಯನ್ನು ಸಾರ್ವಜನಿಕವಾಗಿ ಬಹಿರಂಗಪಡಿಸಬೇಕೆಂದು ಕೆಲವರು ಸಲಹೆ ನೀಡಿದರು, ವಿಶೇಷವಾಗಿ ಮಾಧ್ಯಮಗಳು ಮತ್ತು ಸಾಮಾಜಿಕ ಮಾಧ್ಯಮಗಳಲ್ಲಿ. 'ಈ ವ್ಯಕ್ತಿ ಕಚೇರಿಯಲ್ಲಿ ಉಳಿಯಲು ಅರ್ಹರಲ್ಲ' ಎಂದು ಒಬ್ಬರು ಹೇಳಿದರು. ಆದಾಗ್ಯೂ, ಸ್ಥಳೀಯ ರಾಜಕೀಯವು ಒಂದು ಸಣ್ಣ ಪ್ರಪಂಚವಾಗಿರುವುದರಿಂದ ಎಚ್ಚರಿಕೆಯಿಂದ ಹೆಜ್ಜೆ ಇಡಬೇಕು ಎಂದು ಕೆಲವರು ಎಚ್ಚರಿಸಿದರು.

'ಹೊಸ ಕೆಲಸ ಸಿಕ್ಕ ನಂತರವೇ ಈ ರಾಜಕಾರಣಿಯನ್ನು ಸಾರ್ವಜನಿಕವಾಗಿ ಕರೆ ಮಾಡಿ' ಎಂದು ಒಬ್ಬರು ಸಲಹೆ ನೀಡಿದರು, ಅದು ನೌಕರನಿಗೆ ಸುರಕ್ಷಿತವಾಗಿರುತ್ತದೆ. 'ಅನಾಮಧೇಯವಾಗಿ ಸ್ಥಳೀಯ ತನಿಖಾ ವರದಿಗಾರರಿಗೆ ಇದನ್ನು ವರದಿ ಮಾಡುವುದು ಉತ್ತಮ' ಎಂದು ಮತ್ತೊಬ್ಬರು ಸೂಚಿಸಿದರು.

ಈ ಕಥೆಯು ಇಂದಿನ ಕೆಲಸದ ಸ್ಥಳದಲ್ಲಿ ನೌಕರರು ಎದುರಿಸುವ ನೈತಿಕ ಮತ್ತು ವೃತ್ತಿಪರ ಸವಾಲುಗಳನ್ನು ಎತ್ತಿ ತೋರಿಸುತ್ತದೆ. ಈ ಕಥೆಯ ಬಗ್ಗೆ ನಮ್ಮ ಜಾಬ್ ಜಂಕ್ಷನ್ ಹೋಸ್ಟ್‌ಗಳು ಇನ್ನಷ್ಟು ಚರ್ಚಿಸಲಿದ್ದಾರೆ.