ರಾಜೀನಾಮೆ ಕೊಟ್ಟ ಯುವಕನಿಗೆ ಬೆದರಿಕೆ ಹಾಕಿದ ಬಾಸ್: ಸೋಶಿಯಲ್ ಮೀಡಿಯಾದಲ್ಲಿ ವೈರಲ್ ಆಯ್ತು ಕಾರ್ಪೊರೇಟ್ ಡ್ರಾಮಾ!

ಕಾರ್ಪೊರೇಟ್ ಪ್ರಪಂಚದಲ್ಲಿ ಕೆಲಸಕ್ಕೆ ಸೇರುವುದು ಎಷ್ಟು ಸುಲಭವೋ, ಅದಕ್ಕಿಂತಲೂ ಕಷ್ಟ ರಾಜೀನಾಮೆ ನೀಡಿ ಹೊರಬರುವುದು. ಇತ್ತೀಚೆಗೆ ಸಾಮಾಜಿಕ ಜಾಲತಾಣದಲ್ಲಿ ಹಂಚಿಕೊಳ್ಳಲಾದ ಘಟನೆಯೊಂದು ಉದ್ಯೋಗಿಗಳ ನಡುವೆ ಭಾರಿ ಚರ್ಚೆಗೆ ಗ್ರಾಸವಾಗಿದೆ.

ಸಾಫ್ಟ್‌ವೇರ್ ಇಂಜಿನಿಯರ್ ಒಬ್ಬರು ತಾವು ಕೆಲಸ ಮಾಡುತ್ತಿದ್ದ ಕಂಪನಿಗೆ ರಾಜೀನಾಮೆ ಸಲ್ಲಿಸಿ, ಮೂರು ವಾರಗಳ ನೋಟೀಸ್ ಪೀರಿಯಡ್‌ನಲ್ಲಿದ್ದರು. ಈ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ ಅವರ ಮ್ಯಾನೇಜರ್, "ನಿಮ್ಮ ವೈಯಕ್ತಿಕ ಗಿಟ್‌ಹಬ್ ಖಾತೆ ಮತ್ತು ಲಿಂಕ್ಡ್‌ಇನ್ ವಿವರಗಳನ್ನು ಕಂಪನಿಗೆ ಹಸ್ತಾಂತರಿಸಿ, ಇಲ್ಲದಿದ್ದರೆ ನಿಮ್ಮ ಎಕ್ಸ್‌ಪೀರಿಯೆನ್ಸ್ ಲೆಟರ್ ನೀಡುವುದಿಲ್ಲ" ಎಂದು ಬೆದರಿಕೆ ಹಾಕಿದ್ದಾರೆ.

Read next"ನೊಟೀಸ್ ಪೀರಿಯಡ್‌ನಲ್ಲಿದ್ದರೂ ರಾತ್ರಿ 11 ಗಂಟೆಗೆ ಕೆಲಸ ಮಾಡಬೇಕಾ?": ಬಾಸ್‌ನ ಅತಿಯಾದ ಒತ್ತಡಕ್ಕೆ ಅಂಜದೆ ಸಡ್ಡು ಹೊಡೆದ ಯುವಕ!

ಈ ಬೆದರಿಕೆಗೆ ಜಗ್ಗದ ಉದ್ಯೋಗಿ, ತಕ್ಷಣವೇ ಕಂಪನಿಯ ಕಾನೂನು ವಿಭಾಗ ಮತ್ತು ಹೆಚ್‌ಆರ್‌ಗೆ ಅಧಿಕೃತ ಇಮೇಲ್ ರವಾನಿಸಿದ್ದಾರೆ. ವೈಯಕ್ತಿಕ ಖಾತೆಗಳನ್ನು ಕಸಿಯುವುದು ಶ್ರಮಿಕ ಕಾಯ್ದೆಗೆ ವಿರುದ್ಧ ಎಂದು ಸಾಬೀತುಪಡಿಸಿದ ನಂತರ, ಹೆಚ್‌ಆರ್ ಮಧ್ಯಪ್ರವೇಶಿಸಿ ಮ್ಯಾನೇಜರ್‌ಗೆ ತರಾಟೆಗೆ ತೆಗೆದುಕೊಂಡಿದೆ.

ಈ ವಿಚಾರ ಆನ್‌ಲೈನ್‌ನಲ್ಲಿ ವೈರಲ್ ಆಗುತ್ತಿದ್ದಂತೆ ನೆಟ್ಟಿಗರಿಂದ ಸಮ್ಮಿಶ್ರ ಪ್ರತಿಕ್ರಿಯೆಗಳು ವ್ಯಕ್ತವಾಗಿವೆ. ಒಬ್ಬ ನೆಟ್ಟಿಗರು, "ಇಂದಿನ ದಿನಗಳಲ್ಲಿ ಮ್ಯಾನೇಜರ್‌ಗಳು ತಮ್ಮ ಅಧಿಕಾರವನ್ನು ದುರ್ಬಳಕೆ ಮಾಡಿಕೊಳ್ಳುವುದು ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿದೆ, ಈ ಉದ್ಯೋಗಿ ಮಾಡಿದ ಕೆಲಸ ಪ್ರತಿಯೊಬ್ಬರಿಗೂ ಮಾದರಿ" ಎಂದು ಕಾಮೆಂಟ್ ಮಾಡಿದ್ದಾರೆ.

Your brand, right here.Reach story-obsessed listeners in 45+ languages → advertise on Avonetics

ಮತ್ತೊಬ್ಬರು ಆಡಳಿತ ಮಂಡಳಿಯ ಪರವಾಗಿ ವಾದಿಸುತ್ತಾ, "ಕಂಪನಿಯ ಪ್ರಾಜೆಕ್ಟ್ ಕೋಡ್‌ಗಳು ವೈಯಕ್ತಿಕ ಖಾತೆಯಲ್ಲಿ ಇದ್ದರೆ ಅದು ಭದ್ರತಾ ಲೋಪಕ್ಕೆ ಕಾರಣವಾಗುತ್ತದೆ. ಆದ್ದರಿಂದ ಮ್ಯಾನೇಜರ್ ಕೇಳಿರುವುದರಲ್ಲಿ ತಪ್ಪಿಲ್ಲ" ಎಂದು ಬರೆದುಕೊಂಡಿದ್ದಾರೆ.

ಇಷ್ಟೇ ಅಲ್ಲದೆ, ಸಂದರ್ಶನಗಳಲ್ಲಿ ಅಭ್ಯರ್ಥಿಗಳನ್ನು ತಾಸುಗಟ್ಟಲೆ ಕಾಯಿಸಿ ಜಿಎಸ್‌ಟಿ ಇಲ್ಲದೆ ರದ್ದುಗೊಳಿಸುವ (Ghosting) ಕಂಪನಿಗಳ ಧೋರಣೆಯ ಬಗ್ಗೆಯೂ ನೆಟ್ಟಿಗರು ತಮ್ಮ ಆಕ್ರೋಶ ಹೊರಹಾಕಿದ್ದಾರೆ.

ಈ ಕಾರ್ಪೊರೇಟ್ ಡ್ರಾಮಾದ ಸಂಪೂರ್ಣ ಒಳನೋಟಗಳು, ನೋಟೀಸ್ ಪೀರಿಯಡ್‌ನಲ್ಲಿ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳು ಎದುರಿಸುವ ಸವಾಲುಗಳು ಮತ್ತು ಅದಕ್ಕೆ ಪರಿಹಾರಗಳನ್ನು ನಮ್ಮ ಜಾಬ್ ಜಂಕ್ಷನ್ ಶೋದ ನಿರೂಪಕರು ಸುದೀರ್ಘವಾಗಿ ಚರ್ಚಿಸಿದ್ದಾರೆ.