கம்பனி ஆள் பற்றாக்குறையில் இருக்கும்போது புது வேலை ஆஃபர் வந்தால் என்ன செய்வது? கார்ப்பரேட் தர்மசங்கடம்!

கார்ப்பரேட் உலகில் 'டைமிங்' என்பது மிகவும் முக்கியமானது. ஆனால், அந்த டைமிங் சில நேரங்களில் மிக மோசமான கட்டத்தில் வந்து அமையும். வேலையில் சேர்ந்து ஒரே ஒரு வருடம் மட்டுமே அனுபவம் உள்ள ஒரு இளம் ஊழியருக்கு இப்போது அப்படி ஒரு தர்மசங்கடமான சூழ்நிலை உருவாகியுள்ளது.

அவர் பணிபுரியும் நிறுவனம் தற்போது ஆண்டின் மிக முக்கியமான, பிசியான சீசனில் இருக்கிறது. ஆனால், துரதிர்ஷ்டவசமாக அந்த டீமில் شدید ஆள் பற்றாக்குறை. ஏற்கனவே இருந்த ஒரு ஊழியரை நிறுவனம் நீக்கிவிட்டது. மற்றொரு ஊழியர் மகப்பேறு விடுப்பில் சென்றுவிட்டார். இப்போது எஞ்சியிருக்கும் ஒரே ஆளான இந்த இளம் ஊழியரின் தலையில் 6 பெரிய பிராஜெக்டுகள் விழுந்துள்ளன.

Read next33 வயதில் புதிய வாழ்க்கைப் பயணம்: பின்தங்கிய அனுபவத்துடன் ஒரு அலுவலக வேலையைத் தேடும் பெண்ணின் சங்கடம்!

இந்த சூழலில், அவருக்கு அவர் நீண்ட நாட்களாக ஆசைப்பட்ட துறையில் இருந்து ஒரு புதிய வேலை வாய்ப்பு தேடி வந்துள்ளது. ஆஃபரையும் அவர் ஏற்றுக்கொண்டார். ஆனால், இப்போது வேலையை ராஜினாமா செய்ய மனசாட்சி உறுத்துகிறது. 'இவ்வளவு நெருக்கடியான நேரத்தில் நான் விலகினால், என் மேனேஜரும் சக ஊழியர்களும் என்ன செய்வார்கள்?' என்பதே அவரின் கேள்வி.

இந்த கதை இணையத்தில் வைரலாக பரவத் தொடங்கியதும், கார்ப்பரேட் வாசகர்கள் இரண்டு பிரிவாகப் பிரிந்து தங்களது கருத்துக்களைத் தெரிவிக்கத் தொடங்கினர்.

ஒரு தரப்பினர் மிகத் தெளிவாக, "இது உங்களின் பிரச்சனை இல்லை! கம்பெனிக்கு உங்கள் தேவை இல்லை என்றால் உங்களை யோசிக்காமல் தூக்கியிருப்பார்கள். ஆள் பற்றாக்குறைக்கு மேனேஜ்மென்ட்டின் தவறான திட்டமிடலே காரணம். உங்கள் கரியர் வளர்ச்சியை மட்டுமே நீங்கள் பார்க்க வேண்டும்" என்று அடித்துக் கூறுகிறார்கள்.

Your brand, right here.Reach story-obsessed listeners in 45+ languages → advertise on Avonetics

ஆனால் மற்றொரு தரப்போ சற்று மனிதநேயத்தோடு அணுகுகிறது. "உங்களுக்கு குற்ற உணர்ச்சி இருப்பது நீங்கள் ஒரு நல்ல மனிதர் என்பதைக் காட்டுகிறது. அதற்காக வாய்ப்பை நழுவ விடாதீர்கள். சரியான முறையில் நோட்டீஸ் காலம் கொடுத்து, வேலைகளை தெளிவாக ஹேண்ட்ஓவர் செய்துவிட்டு மரியாதையாக விலகுங்கள். ஒரு நல்ல மேனேஜர் உங்கள் வளர்ச்சியைப் பார்த்து சந்தோஷப்படுவார்" என்று அறிவுறுத்துகிறார்கள்.

இறுதியில், கார்ப்பரேட் நிறுவனங்களில் ஊழியர்களின் தியாகத்திற்கு எப்போதும் மதிப்பு கிடைப்பதில்லை என்பதே நிதர்சனம். உங்களை நீங்கள் பாதுகாத்துக் கொண்டு, அதே சமயம் கூட வேலை செய்பவர்களுக்கு முடிந்தவரை உதவி செய்துவிட்டு விலகுவதே சாதுரியமானது.

இந்த சுவாரஸ்யமான கார்ப்பரேட் விவாதத்தை இன்னும் ஆழமாக, நகைச்சுவையோடும் காரசாரமான கருத்துக்களோடும் கேட்க 'ஓவர்டைம்' பாட்காஸ்ட் அத்தியாயத்தைக் கேளுங்கள்!