အိမ်သာတက်ချိန်ပါ ကန့်သတ်လိုက်တဲ့ မန်နေဂျာဆိုးကြောင့် တစ်ဖွဲ့လုံး စားပွဲခင်းပြီး အလုပ်ထွက်ပြေးကြသည့် ဖြစ်ရပ်ဆန်း

နည်းပညာကုမ္ပဏီတစ်ခု၏ ရုံးခန်းတွင်း၌ ပုံမှန်မဟုတ်သော တိတ်ဆိတ်မှုတစ်ခု ကြီးစိုးနေသည်။ အသစ်ရောက်လာသော မန်နေဂျာသည် ဝန်ထမ်းများ၏ ခြေလှမ်းတိုင်းကို လိုက်လံမှတ်တမ်းတင်ရန် ဆုံးဖြတ်လိုက်သည့်နေ့မှစ၍ အရာအားလုံး ကမောက်ကမ စတင်ဖြစ်ပေါ်ခဲ့သည်။ ကွန်ပျူတာမျက်နှာပြင်များကို အချိန်ပြည့် စောင့်ကြည့်ရုံဖြင့် အားမရနိုင်ဘဲ ဝန်ထမ်းများ အိမ်သာသွားသည့် အကြိမ်ရေနှင့် ကြာချိန်ကိုပါ မှတ်တမ်းတင်သည့် စာအုပ်တစ်အုပ်ကို စတင်ပြဋ္ဌာန်းလိုက်ခြင်း ဖြစ်သည်။

ဝန်ထမ်းတစ်ဦးအတွက် တစ်နေ့တာ အိမ်သာအသုံးပြုခွင့် စုစုပေါင်း ၁၀ မိနစ်သာ ခွင့်ပြုထားပြီး တစ်စက္ကန့်မျှ ကျော်လွန်သွားပါက လစာထဲမှ ငွေဖြတ်မည်ဟု အတိအလင်း ကြေညာခဲ့သည်။ ရေနွေးခပ်ရန် ထွက်သွားခြင်း သို့မဟုတ် လုပ်ဖော်ကိုင်ဖက်နှင့် စကားအနည်းငယ် ပြောဆိုမိခြင်းတို့သည်ပင် ကြီးလေးသော ရာဇဝတ်မှုတစ်ခုသဖွယ် ဖြစ်လာခဲ့သည်။ စားပွဲမှ ထရပ်လိုက်သည်နှင့် မန်နေဂျာ၏ မျက်လုံးများက အချိန်မှတ်နာရီကို စတင်နှိပ်တော့သည်။

Read nextဘတ်ဂျက်ကြောင့်လား၊ စွမ်းဆောင်ရည်ကြောင့်လား - အလုပ်ဖြုတ်ခံလိုက်ရသည့် ဝန်ထမ်းတစ်ဦး၏ စိတ်ပျက်ဖွယ် အတွေ့အကြုံ

ဤမတရားသော ဖိနှိပ်မှုကို ကြုံတွေ့ရသည့်အခါ အင်တာနက်အသုံးပြုသူတစ်ဦးက "ဒါ အလုပ်ခွင်မဟုတ်တော့ဘူး၊ အကျဉ်းထောင်တစ်ခုကို အခပေးပြီး နေနေရသလိုပဲ" ဟု မှတ်ချက်ပြုခဲ့သည်။ အခြားသူတစ်ဦးကလည်း "ယုံကြည်မှုမရှိတဲ့ စီမံခန့်ခွဲသူလက်အောက်မှာ ဘယ်သူမှ ဦးနှောက်သုံးပြီး အလုပ်မလုပ်နိုင်ဘူး" ဟု ဒေါသတကြီး ရေးသားခဲ့ကြသည်။

နောက်ဆုံးတွင် ဝန်ထမ်းများ၏ သည်းခံနိုင်စွမ်း ကုန်ဆုံးသွားခဲ့သည်။ ကြီးမားသော စီမံကိန်းတစ်ခုကို အပြီးသတ်လွှဲပြောင်းပေးရမည့် တနင်္လာနေ့ နံနက်ပိုင်းတွင် ဝါရင့်အင်ဂျင်နီယာ ၁၂ ဦးစလုံး ရုံးသို့ ရောက်မလာခဲ့ကြပေ။ မန်နေဂျာ၏ စားပွဲရှေ့တွင် တညီတညွတ်တည်း တင်ထားခဲ့သော အလုပ်ထွက်စာ ၁၂ စောင်နှင့် ရုံးဝင်ကတ်ပြားများကိုသာ တွေ့ရှိခဲ့ရသည်။ စီမံကိန်းကြီး လုံးဝပျက်စီးသွားခဲ့ပြီး ကုမ္ပဏီအနေဖြင့် ကြီးမားသော လျော်ကြေးငွေများ ပေးလျော်ခဲ့ရသည်။

ဤရယ်စရာကောင်းသော်လည်း ရင်နာစရာကောင်းသည့် လုပ်ငန်းခွင် ဖြစ်ရပ်ဆန်းကြီး၏ အသေးစိတ်အချက်အလက်များနှင့် မန်နေဂျာဆိုးများ၏ အမူအကျင့်များကို "အလုပ်နဲ့ အရှုပ်" အစီအစဉ်၏ အသံလွှင့်အစီအစဉ်တွင် အစီအစဉ်မှူးများက ထဲထဲဝင်ဝင် ဆွေးနွေးထားကြပါသည်။